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Páginas: 4 (937 palabras) Publicado: 11 de febrero de 2014
1.- Una empresa quiere contratar a un magrebí y a un alemán. Razona si pueden ser contratados libremente.
Los extranjeros pueden firmar un contrato de acuerdo con la legislación que les seaaplicada.
2.- Interglas, S.A. contrata verbalmente a Luisa Macías de 17 años, como auxiliar contable por 600€/mes. Se establece como periodo de prueba el habitual en el sector. Identifica, enumera y analizalos elementos del contrato.
Contrato de duración indefinida ordinaria entre Interglas, Luisa y sus padres o tutores legales. Puestos de auxiliar contable por 600€ al mes.
3.- Alfredo, de 30 años,acaba de firmar un contrato con Pons, S.L. para que a cambio de un salario de 800€ trabaje dos meses, 40 horas semanales, como albañil, oficial de 1ª. Se fija un periodo de prueba de 1 mes. Identifica,enumera y analiza los elementos del contrato.
Contrato de obra o servicio entre Pons, S.I. Y Alfredo, 2 meses, 40horas semanales por 800€.Un mes de periodo de prueba
4.- ¿es posible suscribir uncontrato en prácticas a alguien que obtuvo hace 5 años el título profesional que le habilita para ser contratado en esta modalidad? Razona
Si, aunque llega justo a los 5 años o 7 si es discapacitado.5.-La empresa Indecán necesita:
5.1.- contratar a dos pintores para pintar todas sus instalaciones. Modalidad y duración? Contrato de duración determinada (contrato de obra o servicio determinado)5.2.- Tras varias bajas sin cubrir en el departamento de administración se encuentra con un retraso considerable en el archivo general. Deciden contratar a una administrativa. ¿Modalidad y duración?Contrato de interinidad la duración depende del tiempo que dure la ausencia del trabajador.
5.3.- Cubrir temporalmente una vacante en el departamento de Edición, mientras dure el proceso deselección para cubrir de forma definitiva esa plaza. ¿Modalidad y duración? Contrato eventual por circunstancias de la producción.
5.4.- La Sra. Díaz se jubilará dentro de 3 años. Por ello decide...
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