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Páginas: 2 (427 palabras)
Publicado: 20 de octubre de 2014
GUIA DE ANALISIS DE LA PELICULA “RECURSOS HUMANOS”
Un estudiante universitario de Administración de Empresas en París llega a su pueblo natal para hacer una pasantía en el área deRecursos Humanos en una fábrica.
Realice una sinopsis del relato. A efectos de una mayor comprensión de éste y para una aproximación al sentido, analice los hechos en relación con el entorno en que segeneraron.
Este largometraje de Laurent Cantet, se enfoca sobre varios temas:
la estratificación social,
las formas de organización del trabajo y,
los efectos que producen estos factoresen la vida personal de cada actor social y en sus relaciones con los demás.
Indague cada uno de ellos a partir de la caracterización de los personajes que aparecen y refiérase a lascorrespondientes relaciones que se puedan establecer.
Para ello, lea el siguiente recorte sobre uno de los temas citados:
El management es un juego de contraste entre aspectos de la vida personal yprofesional que no se pueden separar, y que presentan un dilema permanente entre los sistemas de las empresas, y los valores y códigos de las personas. "Lo que para nosotros puede ser profesionalmenteracional en término de la lógica estratégica de la compañía puede afectarnos en lo personal. Hoy las empresas deben buscar edificar estrategias donde se inserten todos aquellos elementos que tienen que vercon los stakeholders",
Stakeholder es un término inglés utilizado por primera vez por R. E. Freeman en su obra: “Strategic Management: A Stakeholder Approach” (Pitman, 1984), para referirsea «quienes pueden afectar o son afectados por las actividades de una empresa».
En la temática centrada en el conflicto generacional y de percepción que lleva la problemática al núcleofamiliar:
Redacte cuál es la escena clave.
Identifique las diferencias generacionales sobre la percepción del trabajo y los roles que cada uno debe asumir.
Reflexione sobre las nuevas formas de...
Un estudiante universitario de Administración de Empresas en París llega a su pueblo natal para hacer una pasantía en el área deRecursos Humanos en una fábrica.
Realice una sinopsis del relato. A efectos de una mayor comprensión de éste y para una aproximación al sentido, analice los hechos en relación con el entorno en que segeneraron.
Este largometraje de Laurent Cantet, se enfoca sobre varios temas:
la estratificación social,
las formas de organización del trabajo y,
los efectos que producen estos factoresen la vida personal de cada actor social y en sus relaciones con los demás.
Indague cada uno de ellos a partir de la caracterización de los personajes que aparecen y refiérase a lascorrespondientes relaciones que se puedan establecer.
Para ello, lea el siguiente recorte sobre uno de los temas citados:
El management es un juego de contraste entre aspectos de la vida personal yprofesional que no se pueden separar, y que presentan un dilema permanente entre los sistemas de las empresas, y los valores y códigos de las personas. "Lo que para nosotros puede ser profesionalmenteracional en término de la lógica estratégica de la compañía puede afectarnos en lo personal. Hoy las empresas deben buscar edificar estrategias donde se inserten todos aquellos elementos que tienen que vercon los stakeholders",
Stakeholder es un término inglés utilizado por primera vez por R. E. Freeman en su obra: “Strategic Management: A Stakeholder Approach” (Pitman, 1984), para referirsea «quienes pueden afectar o son afectados por las actividades de una empresa».
En la temática centrada en el conflicto generacional y de percepción que lleva la problemática al núcleofamiliar:
Redacte cuál es la escena clave.
Identifique las diferencias generacionales sobre la percepción del trabajo y los roles que cada uno debe asumir.
Reflexione sobre las nuevas formas de...
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