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INSTRUCCIONES PARA REALIZACIÓN CERTAMEN N°1

INSTRUCCIONES:

Se realizará de manera individual
En hoja tamaño carta.
Se presenta cuidando la ortografía, redacción, buena letra y presentación (se descuenta por dichos errores).
Actividad: Se realizará un CURRICULUM VITAE y una CARTA DE SOLISITUD, que será entregado en un sobre grande (no debe venir doblado ni arrugado) el día de clasescorrespondiente a la semana del 08 de Octubre..
No se aceptan currículo que no sean impresos, ni se aceptan informes enviados por mail.
El incumplimiento de la entrega en el plazo establecido conducirá a la obtención de la nota mínima (1). No se aceptan trabajos entregados en fecha posterior a la asignada.
Fecha de entrega: semana del 08 de Octubre.

CONTENIDO:

Carta de solicitud queresponda al aviso publicado en el diario El Sur el día domingo 30 de Octubre, expuesto a continuación:

SERVICIO DE SALUD TALCAHUANO
INVITA A POSTULAR AL CARGO DE:

PREVENCIONISTA UNIDAD
OBRAS CIVILES
DIRECCIÓN SERVICIO
DE SALUD
TALCAHUANO

CONOCIMIENTO EN EVALUACIÓN DE PROYECTOS, CONTROL DE GESTIÓN, PLANIFICACIÓN, ANÁLISIS DE COSTOS.
DISPONIBILIDAD PARA VIAJAR DENTRO DE LA REGIÓN.EXPERIENCIA MÍNIMA DE TRES AÑOS EN CARGO DE JEFATURA O MANEJO DE EQUIPO DE PERSONAS.
ENVIAR CV CON PRETENCIONES DE RENTA A CÓDIGO CIVIL 1804, CASILLA 8C, CONCEPCIÓN.



Currículum vitae: que contenga como mínimo los siguientes campos:
Datos personales
Antecedentes educacionales
Antecedentes laborales
Informática
Idiomas
Otros

Se entrega la semana del 08 de Octubre en un sobre tamañogrande, que responda a los datos planteados en el aviso.
RÚBRICA DEL CERTAMEN
Puntaje

EXCELENTE
100 pts.


BUENO
67 pts.

INSATISFACTORIO
34 pts.

DEFICIENTE
0 pts.

Presentación:

Currículum, carta y sobre ordenados, limpios y bien presentados.
(5pts)





Utiliza un correcto vocabulario, adecuado al contexto y con buena redacción
(5pts)




Selecciona un formatode currículum que permite expresar la información de manera clara, formal y profesional.
(5pts)




Currículum, carta y sobre ordenados y limpios pero sin justificación en sus párrafos.
(3.5pts)




Utiliza un correcto vocabulario, pero inadecuado según el contexto de la comunicación.
(3.5pts)



Selecciona un formato de currículum que permite expresar la información de maneraclara, formal pero poco profesional.
(3.5pts)


Currículum, carta y sobre ordenados pero sin justificación en sus párrafos, muestra señales de arrugas y dobleces en sus hojas.
(1.5pts)


Utiliza un vocabulario informal y poco adecuado al contexto del trabajo.
(1.5pts)




Selecciona un formato de currículum que permite expresar la información de manera clara, pero es informalformal y poco profesional.
(1.5pts)



Currículum, carta y sobre desordenados, sucios, sin justificación , arrugados y con dobleces en sus hojas.
(0pts)

Utiliza un vocabulario incorrecto, soez, informal e inadecudo al contexto del trabajo
0pts)

Selecciona un formato de currículum que expresa la información de manera poco clara, informal y poco profesional.
(0pts)
Contenido:Elabora un sobre donde describe todos los datos correspondientes a la empresa a la cual envía la información, sus datos de remitente y los ubica en el lugar correcto en el sobre.
(10 puntos)




Carta: Incluye todas las partes de la carta: fecha, referencia, saludos, introducción, cuerpo, cierre y firma (1 pto. por cada elemento). Total 7ptos,)





En la carta, el saludo contiene: lapersona a quien va dirigida, cargo si corresponde, empresa y la palabra señores y presente”
(dos ptos. por cada uno, total 10pts)


En la carta la introducción, el cuerpo y el cierre contienen toda la información expresada de manera coherente, completa y bien planteada. (6ptos. Por cada uno, total 18pts)




El currículum: contiene los campos mínimos requeridos en este documento:...