peliculas relevantes del siglo 20
Páginas: 3 (535 palabras)
Publicado: 14 de octubre de 2013
Rapido y furioso
que se computa el tiempo laborado por cada obrero y se multiplica por la cuota por hora o por día previamente establecido.
La desventaja de éste es que se nulifica la iniciativadel trabajador, ya que no existe estimulo sea cual fuere sadfsadfsadfsafsafla producción rendida, el salario siempre será el mismo; además no puede precisarse el costo de la mano de obra de la unidadproductiva, ya que los costos obtenidos resultan diferentes dfsdfsasafsafsasdfsdfe un obrero a otro. El costo de la mano de obra por unidad producida varía directamente en proporción al interés delobrero y a sus esfuerzos.
f sadf
No obstante lo anterior en cierto tipo de f
sdfsdfs
II: A BASE DE DE PRODUCCION Y DESTAJO: Consiste en pagarle al obrero de acuerdo con el trabajo desarrollado,al fijársele f pero el costo de la mano de obra por unidad producida permanece constante.
La ventaja de este sistema esta en el fsad los sistemas de salarios puede mejorarse si se agregan incentivoso premios que contribuyan a mejorar la calidad, economizar material y tiempo. Estos incentivos son complemento de los sistemas de salarios a base de tiempo o producción y tienen como finalidadotorgar un premio al obrero. Se conocen muchos al respecto, entre los cuales se encuentran:
Asdfasdfsadf
Fas
Df
Safdsdfsdfsad
S
f
El costo de los salarios de los empleados que estándirectamente involucrados en convertir materiales en productos fabricados se clasifica como costo de mano de obra directa.
Como medida práctica, un costo de mano de obra directa no sólo debe serparte integral del producto terminado, sino que también debe ser parte significativa del costo total del producto.
DEFINICIÓN
Es el segundo elemento del costo de producción y se refiere al esfuerzohumano necesario para transforma la materia prima en un producto terminado.
Salario: Trabajadores en producción
Sueldo: Trabajadores de la Administración
CLASIFICACION DE LA MANO DE OBRA...
que se computa el tiempo laborado por cada obrero y se multiplica por la cuota por hora o por día previamente establecido.
La desventaja de éste es que se nulifica la iniciativadel trabajador, ya que no existe estimulo sea cual fuere sadfsadfsadfsafsafla producción rendida, el salario siempre será el mismo; además no puede precisarse el costo de la mano de obra de la unidadproductiva, ya que los costos obtenidos resultan diferentes dfsdfsasafsafsasdfsdfe un obrero a otro. El costo de la mano de obra por unidad producida varía directamente en proporción al interés delobrero y a sus esfuerzos.
f sadf
No obstante lo anterior en cierto tipo de f
sdfsdfs
II: A BASE DE DE PRODUCCION Y DESTAJO: Consiste en pagarle al obrero de acuerdo con el trabajo desarrollado,al fijársele f pero el costo de la mano de obra por unidad producida permanece constante.
La ventaja de este sistema esta en el fsad los sistemas de salarios puede mejorarse si se agregan incentivoso premios que contribuyan a mejorar la calidad, economizar material y tiempo. Estos incentivos son complemento de los sistemas de salarios a base de tiempo o producción y tienen como finalidadotorgar un premio al obrero. Se conocen muchos al respecto, entre los cuales se encuentran:
Asdfasdfsadf
Fas
Df
Safdsdfsdfsad
S
f
El costo de los salarios de los empleados que estándirectamente involucrados en convertir materiales en productos fabricados se clasifica como costo de mano de obra directa.
Como medida práctica, un costo de mano de obra directa no sólo debe serparte integral del producto terminado, sino que también debe ser parte significativa del costo total del producto.
DEFINICIÓN
Es el segundo elemento del costo de producción y se refiere al esfuerzohumano necesario para transforma la materia prima en un producto terminado.
Salario: Trabajadores en producción
Sueldo: Trabajadores de la Administración
CLASIFICACION DE LA MANO DE OBRA...
Leer documento completo
Regístrate para leer el documento completo.