Pensadores De La Adminnistracion Moderna

Teoría de la administración.
Pensadores de la administración moderna.
Apuntes preparados por Cuauhtémoc Olivera. 2012.

Puntos más relevantes del enfoque de:
Taylor
* Estudio del trabajo ysu programación, que da como resultado el desarrollo de una ciencia: Distribución equitativa del trabajo. Para esto propone el análisis crítico de las operaciones de una empresa, proponiendo pagarmejores salarios y disminuir los costos de producción mediante la reducción de los tiempos y los movimientos. Establecer métodos científicos para formular procesos estandarizados para controlar lasoperaciones.
* Selección técnica y desarrollo e instrucción del obrero. Selección científica de los obreros que permita asignar al más apto para cada trabajo a desempeñar. Entrenar a los obreros paradesarrollar sus habilidades para el desempeño de un trabajo.
* Control (de la administración) del trabajo (del obrero). Establecer relaciones cordiales entre la administración y la operación de unaempresa. Desarrollar un ambiente de cooperación y colaboración cercano y amistoso.
* Su principal obra es la Administración Científica, publicada en 1911.
Fayol
* Modelo administrativo deFayol: División del trabajo, aplicación de un proceso administrativo y formulación de criterios que orienten la función administrativa.
* Divide las operaciones de una empresa en seis:Administrativas o de gerencia. Control, mando, administración.
Técnicas o de producción. Fabricación, transformación de insumos.
Comerciales. Compra, venta, mercadeo.
Financieras. Búsqueda y administración decapitales.
Contables. Registro de los movimientos y la operación
De seguridad. Resguardo y protección de bienes y personas.
* Establece que la administración solo se ejerce sobre las personas yno sobre las maquinas ni las materias primas.
* Postula 14 principios de la administración: división del trabajo, autoridad, disciplina, unidad de mando, unidad de dirección, remuneración,...