pensiones en colombia
Páginas: 7 (1578 palabras)
Publicado: 16 de abril de 2013
HISTORIA DE LA SEGURIDAD SOCIAL EN
COLOMBIA
Para conocer la historia de la Seguridad Social en Colombia, se requiere de mucha
información es por ello que en estas páginas hemos logrado recopilar en forma muy
sucinta dicha historia.
Por tal razón, iniciamos nuestro recorrido en la pagina anterior con un breve viaje a
través del tiempo y de las milenarias culturas que en formaprecaria dieron pasos para
obtener seguridad social en sus clanes. En Colombia ha sido un proceso lento, lleno de
leyes, decretos, acuerdos, que han ido forjando este anhelado sueño. A continuación
veremos en forma abreviada nuestra historia en este tema.
MODELO MILITAR COMO PRIMERA INSTITUCIÓN
PRESTADORA DE SEGURIDAD SOCIAL
Que el Libertador tal vez quien primero habló de Seguridad Social ensu discurso de
Angostura, de febrero de 1819 al decir: "el sistema de gobierno más perfecto es el que
comparta mayor cantidad de bienestar, de seguridad social y de estabilidad política" siendo
un ejemplo de seguridad de índole militar y policial, única concebible en su tiempo.
Se inició con los Montepios militares: Organizaciones castrenses del gobierno español,
se implantaron también en laAmérica; en Colombia, proclamada la independencia, tales
instituciones continuaron vigentes hasta el año 1827 en que fueron suprimidas las
contribuciones de los militares para su funcionamiento. Años más tarde, mediante ley
9 de 1843 se restableció a pedido de muchos militares, dado el desamparo de las familias de quienes fallecieron en la guerra de la independencia y posteriormente en lascampañas libertadoras.
Tal ley establece un fondo con los descuentos de los sueldos y pensiones de los generales,jefes y oficiales del ejército permanente y de la marina, los bienes de cualquier individuo del ejército o la marina que falleciere sin dejar herederos, con las donaciones voluntarias, capitales impuestos a censo y fundaciones piadosas que se hagan en favor del montepío.
Estableceasignaciones o prestaciones económicas a favor de las viudas de los militares
fallecidos en servicio, además establece un sistema de pruebas de los derechos y la dirección administrativa de la institución, sistema de recaudos, inversiones, contabilidad, junta directiva y prohibiciones especiales, descuento de la quinta parte del sueldo de los militares cuando entren a desempeñar cargos diplomáticos.La ley del 30 de Abril de 1855 suprime la institución del Montepío Militar, la ley del 7 de diciembre de 1890 crea nuevamente el Montepío Militar. Sus bases son las mismas de las leyes anteriores, con cierta modificación en cuanto se refiere a sus fondos, asignaciones y pensiones para viudas y huérfanos de militares fallecidos en servicio activo con una escala diferencial con relación a losgrados militares.
Existe sí, un aspecto importante en su esencia y es que lo transforma en caja de ahorros con un interés del 6% anual.
La ley 120 de 1892 reforma la anterior en cuestiones administrativas y en la facultad que le concede al gobierno para revisar en cualquier tiempo las asignaciones o pensiones por no estar sujetas a la ley, por mala conducta, por haber contraído matrimonio laviuda o no educar a los hijos.
La ley 153 de 1896 (5 de diciembre) da una nueva reglamentación en lo relativo a los fondos, aumento de asignaciones o pensiones, además define la naturaleza del Montepío como una institución de carácter público nacional cuyo representante legal es el presidente de la junta directiva. En ésta forma finaliza esta experiencia en la organización de un Montepío Militar ennuestro país que, pese a ser una institución clasista, denota la preocupación de los gobernantes por establecer un régimen de protección a favor de las viudas y de los huérfanos de los militares fallecidos en servicio activo y que por no reunir los requisitos de las leyes especiales, no tenían derecho a recibir otros beneficios.
El gobierno quiso unificar el sistema de protección integral...
COLOMBIA
Para conocer la historia de la Seguridad Social en Colombia, se requiere de mucha
información es por ello que en estas páginas hemos logrado recopilar en forma muy
sucinta dicha historia.
Por tal razón, iniciamos nuestro recorrido en la pagina anterior con un breve viaje a
través del tiempo y de las milenarias culturas que en formaprecaria dieron pasos para
obtener seguridad social en sus clanes. En Colombia ha sido un proceso lento, lleno de
leyes, decretos, acuerdos, que han ido forjando este anhelado sueño. A continuación
veremos en forma abreviada nuestra historia en este tema.
MODELO MILITAR COMO PRIMERA INSTITUCIÓN
PRESTADORA DE SEGURIDAD SOCIAL
Que el Libertador tal vez quien primero habló de Seguridad Social ensu discurso de
Angostura, de febrero de 1819 al decir: "el sistema de gobierno más perfecto es el que
comparta mayor cantidad de bienestar, de seguridad social y de estabilidad política" siendo
un ejemplo de seguridad de índole militar y policial, única concebible en su tiempo.
Se inició con los Montepios militares: Organizaciones castrenses del gobierno español,
se implantaron también en laAmérica; en Colombia, proclamada la independencia, tales
instituciones continuaron vigentes hasta el año 1827 en que fueron suprimidas las
contribuciones de los militares para su funcionamiento. Años más tarde, mediante ley
9 de 1843 se restableció a pedido de muchos militares, dado el desamparo de las familias de quienes fallecieron en la guerra de la independencia y posteriormente en lascampañas libertadoras.
Tal ley establece un fondo con los descuentos de los sueldos y pensiones de los generales,jefes y oficiales del ejército permanente y de la marina, los bienes de cualquier individuo del ejército o la marina que falleciere sin dejar herederos, con las donaciones voluntarias, capitales impuestos a censo y fundaciones piadosas que se hagan en favor del montepío.
Estableceasignaciones o prestaciones económicas a favor de las viudas de los militares
fallecidos en servicio, además establece un sistema de pruebas de los derechos y la dirección administrativa de la institución, sistema de recaudos, inversiones, contabilidad, junta directiva y prohibiciones especiales, descuento de la quinta parte del sueldo de los militares cuando entren a desempeñar cargos diplomáticos.La ley del 30 de Abril de 1855 suprime la institución del Montepío Militar, la ley del 7 de diciembre de 1890 crea nuevamente el Montepío Militar. Sus bases son las mismas de las leyes anteriores, con cierta modificación en cuanto se refiere a sus fondos, asignaciones y pensiones para viudas y huérfanos de militares fallecidos en servicio activo con una escala diferencial con relación a losgrados militares.
Existe sí, un aspecto importante en su esencia y es que lo transforma en caja de ahorros con un interés del 6% anual.
La ley 120 de 1892 reforma la anterior en cuestiones administrativas y en la facultad que le concede al gobierno para revisar en cualquier tiempo las asignaciones o pensiones por no estar sujetas a la ley, por mala conducta, por haber contraído matrimonio laviuda o no educar a los hijos.
La ley 153 de 1896 (5 de diciembre) da una nueva reglamentación en lo relativo a los fondos, aumento de asignaciones o pensiones, además define la naturaleza del Montepío como una institución de carácter público nacional cuyo representante legal es el presidente de la junta directiva. En ésta forma finaliza esta experiencia en la organización de un Montepío Militar ennuestro país que, pese a ser una institución clasista, denota la preocupación de los gobernantes por establecer un régimen de protección a favor de las viudas y de los huérfanos de los militares fallecidos en servicio activo y que por no reunir los requisitos de las leyes especiales, no tenían derecho a recibir otros beneficios.
El gobierno quiso unificar el sistema de protección integral...
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