Pensionesyretiro Reporte Final

Felipe Ivan Agudelo
Maria Paula Cancino
Javier Adrián Gutiérrez 200923368
Julián Camilo Vargas 201215340



Para la clase Análisis del Entorno de la facultad de administración dirigida por el docente Rodrigo Taborda se realizará el siguiente análisis basado en los contenidos vistos durante el curso. El tema general es el de análisis sectorial, nuestro grupo escogió el tema de pensiones y noscentraremos específicamente en la reforma constitucional del 2005. En primer lugar presentaremos una introducción en la que expondremos cuál fue el cambio o problema, como se encontraba el sector para el momento y cuáles eran sus características. A continuación expondremos un marco teórico con conceptos de clase y con contenidos de información de los medios acerca del tema a nivel tanto nacionalcomo internacional. Para profundizar en el tema realizaremos un análisis uniendo los conceptos aprendidos en clase con las noticias obtenidas, esto mediante el análisis de las 4 I’s y el ciclo de vida de un evento en el entorno. Para finalizar presentaremos conclusiones específicas que reúnan todo lo tratado durante el trabajo.

Sector de Pensiones

Para el 2005 el sistema de pensiones en Colombiapresentaba problemas en diferentes aspectos en el tema pensional, los principales problemas radican en la diferencia de pensiones y cobertura. Anteriormente el respeto por los derechos adquiridos era de consagración jurisprudencial, se defendían estos derechos adquiridos pero no por norma (no a nivel constitucional). No existía responsabilidad del estado, ni garantía en forma absoluta parafinanciar las pensiones lo cual genera una inestabilidad en los trabajadores activos y pensionados puesto que su pensión no era segura. Los montos mínimos y máximos estaban consagrados en una norma legal, pero no estaban a nivel constitucional. Además existían innumerables regímenes especiales y excepciones al sistema general que hacían que la norma general sólo fuera aplicada a unos pocos generandodesigualdad y discriminación. Los regímenes especiales de pensiones, se crean en un entorno que aún no estaba debidamente regulado y en su totalidad abarcaron trabajadores de entidades públicas y mixtas. Sin embargo, el garante de estos regímenes siempre fue el presupuesto nacional. Gracias a lo anterior, la creación de estos regímenes tuvo como resultado un incremento exponencial de los costosfiscales comprometidos con el sistema pensional.

Para esta época todos los pensionados tenían derecho a 14 mesadas anuales, lo que implicaba mesadas adicionales a mitad y final de año, equivalente a la prima de servicios y la prima de navidad. Para finalizar en la ley 100 de 1993 se había generado un régimen de transición, el cual podía aplicarse de manera indefinida.

La última reformaconstitucional sobre el régimen de pensiones tuvo su origen en el acto legislativo No. 1 del 22 de julio de 2005, mediante el cual se adiciona el artículo 48 de la constitución política de Colombia de 1991. Este se refiere al régimen de seguridad social aplicable a los colombianos, dentro del cual se encuentran las pensiones, la salud y los riesgos profesionales. No obstante la reforma sólo abarcó elrégimen de seguridad social en materia pensional. En este artículo se conserva el derecho irrenunciable de los colombianos a la seguridad social. La reforma comprende los siguientes aspectos:

1. Se consagra el respeto por los derechos adquiridos con arreglo a la ley.
2. Se consagra el principio de la sostenibilidad financiera del sistema pensional por parte del estado colombiano.
3. Ningunapensión podrá ser inferior al salario mínimo legal mensual vigente.
4. Ninguna pensión podrá ser superior a 25 salarios mínimos legales mensuales vigentes.
5. A partir de la vigencia del acto legislativo no habrá regímenes especiales ni exceptuados. Por tanto no podrá establecerse en pactos convenciones colectivas de trabajo, laudos o acto jurídico alguno, condiciones pensionales diferentes a las...