Pepis
Directorio
Gerente General |
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Dpto. deAdministración, Cobranzas y Proveeduría. |
Dpto. de Administración, Cobranzas y Proveeduría. |
Dpto. de Cocina. |
Dpto. de Cocina. |
Personal de Cocina |
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Personal |
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Presentación del Plan.Al empezar la recorrida nocturna de Colonia del Sacramento se conoció por primera vez Mar Dulce. Ellugar tenía muchas cosas a favor, y se pensaba que, si las mismas eran explotadas a favor cabía la posibilidad de un gran crecimiento.Al frecuentar el lugar los autores del proyecto se dieron cuenta de que un rumor había causado en la opinión pública un imagen desfavorable. Y como consecuencia de esto existía una poca concurrencia del público. Esto fue el puntapié inicial que inspiró la realizacióndel plan.Uno de los pilares mas importantes de este trabajo será intentar lograr el cambio de imagen que ya esta en curso. Imagen negativa provocada por la falta de información del publico y el aprovechamiento de la competencia. La información errónea que tomo estado público era de que, al ser dos de sus dueñas pareja, el lugar sería únicamente para personas homosexuales. Misión y Visión de laEmpresa.La visión es una imagen de un estado futuro, deseado para las acciones de la organización. En otras palabras, es una descripción de lo que las cosas serían dentro de unos años, es un compromiso, y es el resultado de poner imaginación a los conocimientos a fin de proyectar un futuro posible que guíe las acciones.Para alcanzar la meta planteada en la visión, es importante establecer tambiénuna misión, es decir, limitar el sendero por el cual la empresa atravesará durante su desarrollo.La misión se puede definir como la “razón de ser” de la empresa y es el concepto que distingue a una organización de otra. Es importante explicitarla porque ofrece a los colaboradores de la organización una unidad de sentido que trasciende las necesidades particulares, propicia una sensación deexpectativas compartidas, consolida los valores entre los integrantes de la organización, otorga un sentimiento de pertenencia y gesta una “Cultura Institucional”.La realización de dichos conceptos es de plena importancia para lograr una estabilidad interna en la organización, lo que a su vez provocaría una mejora de la imagen institucional.Visión institucional:Lograr el liderazgo local en cuanto a...
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