pepsi cadena de valor


INFRAESTRUCTURA
La firma quebró en 1923, pero luego resurgió de mano de la compañía de dulces Loft Candy. Hoy está presente en cerca de 200 países.
Pepsi Co se encuentra actualmente entrelas más exitosas Compañías de productos de consumo del mundo con ingresos anuales de más de 30,000 millones de dólares y más de 480,000 empleados.
En Estados Unidos, el mercado refresquero másgrande del mundo con ventas al menudeo de cincuenta y dos mil millones de dólares, por lo cual las marcas Pepsi ocupan casi un tercio del mundo.
Es estrategia de Pepsi concentrar los recursos en elcrecimiento de los negocios tanto mediante crecimiento interno como adquisiciones cuidadosamente escogidas dentro de esos mismos negocios.
En 2007, PepsiCo Inc. anunció una reorganizacióncorporativa que elimina la anterior estructura de operaciones de
América del Norte e internacionales y se concentra en las actividades de alimentos y bebidas de la firma.
A partir de este año, la compañíatiene tres grandes filiales operativas: divisiones combinadas de América del
Norte y del Sur para alimentos, otra para bebidas y las empresas de Pepsi en el resto del mundo.
RECURSOS HUMANOSLa empresa cuenta con más de 480,000 empleados alrededor del mundo.
Una de las palancas de la responsabilidad corporativa o sostenibilidad es el talento humano: “Cuidando a la gente cuidando aPepsiCo”.

 Considera al talento humano como una ventaja competitiva
 Mecanismos para reclutar, desarrollar y retener las mejores personas.
 Talento no tiene raza, religión, sexo oestilo de vida.
DESARROLLO TECNOLOGICO
Colaboración en iniciativas de desarrollo tecnológico e innovaciones, para reducir el impacto ambiental y conservar
recursos.
Programa de Conservaciónde recursos , EMS Environmental Managment System, Sistema de Gestión Ambiental (ISO
14000).
Filtros de localización de plantas, biodiesel.
Asociaciones/Sociedades , Proyectos...