Pequeña Inndustria
Liderar los procesos que tienen relación con la salud ocupacional de los empleados, estableciendo políticas de salud integral, creando los procesos que conlleven a laprevención y mejoramiento de la salud de los empleados de la compañía a nivel nacional. Formar parte del comité de seguridad y salud ocupacional aportando con ideas de mejora continua queconlleven a la protección de la salud de los colaboradores de la empresa y por ende prevención y cumplimiento de los aspectos legales relacionados a la salud de los empleados de la compañía. |
Principales Funciones del Puesto (indicar también si tiene responsabilidad sobre activos, y/o debe administrar dinero): * Elaborar presupuesto del dispensario médico y programas de saludocupacional * Definir los exámenes de Laboratorio y complementarios definidos en los chequeos Pre ocupacionales, Ocupacionales y de Retiro. * Evaluaciones de fichas Médicas Preocupacionales enfocados en el cargo a ocupar por el posible trabajador y los riesgos laborales previos al ingreso a la empresa. * · Elaboración de fichas ocupacionales a todo el personal que se encuentra laborando, diligenciándose la historia Clínica Ocupacional. * Elaboración de la ficha de Retiro a cualquier persona que se va a retirar de la compañía. * Planificación de actividades preventivas ycronograma del dispensario médico anual. * Inspecciones programadas con Seguridad Industrial con el informe correspondiente. * · Seguimiento al ausentismo de origen medico generado dado por elmédico del dispensario, tanto común como Laboral. * Investigación de eventos Laborales como lo son Accidentes de Trabajo y posibles Enfermedades Profesionales. * Seguimiento a los casos deAccidente de Trabajo * · Informe mensual de avance y resultados de productividad y morbilidad presentada en el dispensario. * · Informe Mensual del Perfil epidemiológico del mismo. *...
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