Perfil De Cargo

Páginas: 3 (688 palabras) Publicado: 8 de octubre de 2011
Antecedentes Generales | |
|Nombre del Cargo |JEFE/A DE DE RECURSOS HUMANOS |
|Jefe Directo|Jefe Departamento de Desarrollo Institucional |
|Cargos que Supervisa |Administrativo RRHH|
| |Encargado Personal|
| |Encargado Remuneraciones |
||Encargado Bienestar |
| |Encargado Capacitación|
| |Encargado Higiene y Seguridad|
|Requisitos Formales |
|EstudiosRequeridos |Título profesional del área de la Administración, otorgado por una Universidad y/o el Ministerio |
| |correspondiente|
|Estudios de Especialización |De preferencia Diplomado y/o Magíster en el área de recursos humanos|
|Trayectoria Laboral |Tres años de experiencia en el sector público de salud. |
|Otros...
Leer documento completo

Regístrate para leer el documento completo.

Estos documentos también te pueden resultar útiles

  • Perfil de Carga

    ... Materia: Planeación y Control de la Producción Profesor: Felipe García Ochoa Tarea: Perfil de Carga Los datos del problema son los siguientes: Código Tiempo de fabricación (min) % de contribución de la demanda Inventario Inicial Lujo 4.5 0.3 300 Normal 4.8 0.25 600 Austero 5.5 0.45 700 Semana 1 2 3 4 5 6 7 8 Demanda 1000 1040 1100 1140 1040 1100 940 800 Dos máquinas con capacidad de 40 horas...

    Leer más
    649 Palabras 3 Páginas
  • Perfil de un cargo

    ...PERFIL DE UN CARGO Una de las tareas importantes que tienen los departamentos de recursos humanos es contar con descripciones de cargo e idealmente mantener actualizadas estas descripciones. Una descripción de cargo es una enumeración -bastante exhaustiva a veces-, en donde se consigna el mayor número posible de funciones y tareas concretas que debe cumplir la persona que ocupe un determinado cargo. La descripción de...

    Leer más
    1059 Palabras 5 Páginas
  • Perfiles de cargo

    ...I. IDENTIFICACIÓN DEL CARGO CARGO: Jefe departamento Operaciones y Logística PERFIL: Operaciones y Logística GERENCIA: Departamento Operaciones y Logística SUPERIOR DIRECTO: Gerente General II. DESCRIPCIÓN: Planifica, dirige y controla la función Operativa y/o Productiva de la empresa asegurando la continuidad de los procesos operativos/productivos. Controla y coordina el desarrollo de las unidades operacionales de la empresa, pudiendo...

    Leer más
    1435 Palabras 6 Páginas
  • Perfil de cargo

    ...Herrero - Soldador C. N. U. UNIVERSIDADES NACIONALES DESCRIPCIÓN DEL CARGO O. P. S. U. PERSONAL OBRERO I. IDENTIFICACIÓN DEL CARGO: TITULO DEL CARGO: Herrero - Soldador CÓDIGO: 03131 - GRADO: 6 II. DESCRIPCIÓN GENÉRICA DE FUNCIONES: 1. OBJETIVO GENERAL: Construir piezas y objetos de metal, utilizando diseños, instrumentos y maquinarias de herrería/soldadura, a fin de contribuir al mantenimiento de la estructura física de la Organización....

    Leer más
    724 Palabras 3 Páginas
  • Perfil Del Cargo

    ...estos tiempos fue la “eficiencia” esta palabra es una de las mas usadas hoy en día para el buen funcionamiento de cualquier actividad. Sin embargo para combatir la corrupción también se creo un consejo para controlar las decisiones y que todos los cargos públicos no fueran tocados por tráficos de influencias ROMA Esta cultura también realizo bastantes aportes a la administración y al derecho , esto lo podemos ver con sus grandes conquistas a territorios que no les...

    Leer más
    740 Palabras 3 Páginas
  • perfil y cargos

    ...1 DESCRIPCIÓN DE CARGOS: CONTADOR Versión: 1 Alcance: Directores, Gerencia General, Todas las demás Gerencias y personal de mando medio. Área de Elaboración: Gerencia de Calidad Áreas conectadas: Gerencia General, Gerencia Comercial, Tesorería, Administración, Auditoria, Logística. Código: Responsable: Validez Aprobación (media firma) Versión: 01 Vigencia desde: NOV/2010 Elab. GDC GGE DIR ........... ..............

    Leer más
    661 Palabras 3 Páginas
  • Perfile De Cargos

    ...GLOSARIO SERVICIO AL CLIENTE: Es el conjunto de actividades interrelacionadas que ofrece un suministrador con el fin de que el cliente obtenga el producto en el momento y lugar adecuado y se asegure un uso correcto del mismo. Cliente interno: Personas dentro de nuestra organización cuyas acciones influyen en la calidad del servicio prestado a los clientes externos. En una relación cliente-proveedor dentro de la misma organización, es aquella persona que espera que le presten un...

    Leer más
    923 Palabras 4 Páginas
  • perfil de cargo

    ...Un Perfil de cargo, también llamado perfil ocupacional de puesto vacante, es un método de recopilación de los requisitos y cualificaciones personales exigidos para el cumplimiento satisfactorio de las tareas de un empleado dentro de una institución: nivel de estudios, experiencia, funciones del puesto, requisitos de instrucción y conocimientos, así como las aptitudes y características de personalidad requeridas. Además, El perfil de...

    Leer más
    552 Palabras 3 Páginas

OTRAS TAREAS POPULARES

Conviértase en miembro formal de Buenas Tareas

INSCRÍBETE - ES GRATIS