PERFIL DE PROYECTO

UNIANDES
EL COMPAÑERISMO EN LA DIRECCIÓN PROVINCIAL MTOP LOS RÍOS
SRTA. CATHERINE VALDIVIEZO BAYAS
Babahoyo, 15 de febrero de 2013

INTRODUCCIÓN:
La falta de compañerismo entre los diferentesdepartamentos de nuestra institución (MTOP LOS RÍOS) es algo que ha venido creciendo día a día desde que se produjo cambios de los altos mandos e ingreso de nuevos compañeros.
Lo mismo que ocasionaun problema debido a que una buen parte del tiempo de una persona se pasa en el trabajo, se convierte en el segundo hogar y los compañeros de trabajo en la segunda familia, por eso  es tan importantela relación laboral. Pudiera parecer algo tan simple como comer, caminar o hablar, en muchas ocasiones se toma como algo cotidiano convivir con la gente del trabajo, la realidad es que establecer unabuena relación y comunicación con la gente de la oficina no siempre resulta algo sencillo, diferentes personas, caracteres y formas de pensar pueden resultar todo un reto, pero es necesario sabersobrellevar porque a la final todo se ve reflejado en el producto terminado que es nuestro trabajo.
DESCRIPCIÓN DEL PROBLEMA:
El compañerismo es un tipo de relación o vínculo que se establece entre laspersonas que se encuentran en el área de trabajo, sus características son la bondad, el respeto y la confianza entre las personas que se encuentran en el mismo sitio laboral.
El compañerismo tienesu función importante en las relaciones fraternales en cualquier tipo de ámbito. El compañerismo es un plus para aumentar la productividad, la rutina resulta menos pesada y fortalece el ambiente de laoficina.
Un compañero es la persona con la que se comparten situaciones, vivencias y sentimientos de diversos aspectos de la vida, pueden aparecer en cualquier etapa de la vida, en cualquier lugar.DEFINICIÓN Y FORMULACIÓN DEL PROBLEMA
¿Cómo influye la falta de compañerismo entre departamentos en la Dirección Provincial MTOP Los Ríos?
OBJETIVOS GENERALES
Formular estrategias para afianzar...