Perfil Del Administrador Moderno
Páginas: 3 (577 palabras)
Publicado: 6 de marzo de 2013
LA ORGANIZACIÓN
El sistema ha sido utilizado como la base de la organización de muchos de nuestros avanzados programas especiales y de defensa. El programa de la administración está adaptado paracambiar los requerimientos administrativos en:
La investigación,
El desarrollo,
El abastecimiento
Y la utilización.
Estos también se han utilizado en procesos gubernamentales como:Los problemas de transporte,
Control de la contaminación
Y renovación urbana.
LA ORGANIZACIÓN COMO SISTEMA ABIERTO
Herbert Spencer afirmaba a principios del siglo XX:
"Un organismo social seasemeja a un organismo individual en los siguientes rasgos esenciales:
* En el crecimiento.
* En el hecho de volverse más complejo a medida que crece.
* En el hecho de que haciéndosemás complejo, sus partes exigen una creciente interdependencia.
* Porque su vida tiene inmensa extensión comparada con la vida de sus unidades componentes.
* Porque en ambos casos existecreciente integración acompañada por creciente heterogeneidad"
Según la teoría estructuralista, Taylor, Fayol y Weber usaron el modelo racional, enfocando las organizaciones como un sistema cerrado.Los sistemas son cerrados cuando están aislados de variables externas y cuando son determinísticos en lugar de probabilísticos.
determinístico es aquel en que un cambio específico en una de susvariables producirá un resultado particular con certeza. Así, el sistema requiere que todas sus variables sean conocidas y controlables o previsibles. Según Fayol la eficiencia organizacional siempreprevalecerá si las variables organizacionales son controladas dentro de ciertos límites conocidos.
Características de las organizaciones como sistemas abiertos
Las organizaciones poseen todaslas características de los sistemas abiertos. Algunas son:Comportamiento probabilístico y no-determinístico de las organizaciones:
Las organizaciones como partes de una sociedad mayor y...
El sistema ha sido utilizado como la base de la organización de muchos de nuestros avanzados programas especiales y de defensa. El programa de la administración está adaptado paracambiar los requerimientos administrativos en:
La investigación,
El desarrollo,
El abastecimiento
Y la utilización.
Estos también se han utilizado en procesos gubernamentales como:Los problemas de transporte,
Control de la contaminación
Y renovación urbana.
LA ORGANIZACIÓN COMO SISTEMA ABIERTO
Herbert Spencer afirmaba a principios del siglo XX:
"Un organismo social seasemeja a un organismo individual en los siguientes rasgos esenciales:
* En el crecimiento.
* En el hecho de volverse más complejo a medida que crece.
* En el hecho de que haciéndosemás complejo, sus partes exigen una creciente interdependencia.
* Porque su vida tiene inmensa extensión comparada con la vida de sus unidades componentes.
* Porque en ambos casos existecreciente integración acompañada por creciente heterogeneidad"
Según la teoría estructuralista, Taylor, Fayol y Weber usaron el modelo racional, enfocando las organizaciones como un sistema cerrado.Los sistemas son cerrados cuando están aislados de variables externas y cuando son determinísticos en lugar de probabilísticos.
determinístico es aquel en que un cambio específico en una de susvariables producirá un resultado particular con certeza. Así, el sistema requiere que todas sus variables sean conocidas y controlables o previsibles. Según Fayol la eficiencia organizacional siempreprevalecerá si las variables organizacionales son controladas dentro de ciertos límites conocidos.
Características de las organizaciones como sistemas abiertos
Las organizaciones poseen todaslas características de los sistemas abiertos. Algunas son:Comportamiento probabilístico y no-determinístico de las organizaciones:
Las organizaciones como partes de una sociedad mayor y...
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