Perfil Emprendedor

1.-
* 1.1.- Propuesta de perfil para una persona emprendedora:
Conocimientos: saber correr riesgos (cuando hacerlo, cuando no), tener en cuenta las razones por las que se inicia un negocio,saber crear una necesidad para los demás, análisis sobre las causas de fracaso y sobre estas poner en marcha un plan que las evadan lo mejor posible, saber tomar decisiones.
Habilidades: orden ylimpieza, puntualidad, prudencia, justicia, perseverancia, poseedor de inteligencia emocional (que quiero, que pienso, que siento), que tenga un buen manejo de emociones, que se sepa comunicaradecuadamente (el lenguaje usado correctamente es una gran habilidad) y primordialmente la habilidad de crear hábitos de personalidad y/o virtudes principalmente en él mismo (esta cualidad es la que realmentemarca la diferencia).
Actitudes: emprendedor, congruencia entre al ser, el saber y el hacer dentro del entorno de trabajo, analítico, integro pero principalmente: deseos de superación.
- También serequiere que se tenga mucho en cuanta la relación 90 -10:
90% esfuerzo 10% inspiración
* 1.2.- Practicas recomendadas en Recursos Humanos:
- Capacitación, promover la incentivación del personal,involucrar a la gente (que se sientan parte de la empresa), generar innovaciones positivas para el empowerment de los trabajadores, creación de premios y la promoción de estos dentro de la empresa.2.- Perfil del empleado de turismo
- Actitud activa de servicio
- Disponibilidad (7 x 24)
- Manejo de idiomas
- Con espíritu de colaboración
- Con iniciativa
- Conocimiento y manejo de lasrelaciones interpersonales
* Se requiere una persona que exceda las expectativas: alguien que sepa anticipar intuitivamente, que sepa crear un ambiente de personalización con cada uno de los clientes,y que tenga un sentido de urgencia hacia el trabajo.
3.- ¿Qué es una certificación por competencias?
Proceso mediante el cual un organismo autoridad jurídica, certifica por escrito que una persona...