Perfiles de personalidad y el trabajo
PUNTAJES
COMPORTAMIENTOS
5
4
3
2
1
1
2
3
4
5
ORIENTACIÓN DE LA ENERGÍA
Hacia la realidad
Hacia el interior
Expone los problemas
Se reserva los problemas
Trabaja con gente y cosas
Trabaja con ideas y pensam.
Acción
ReflexiónHacer-Pensar-Hacer
Pensar-Hacer-Pensar
Interacción
Concentración
PERCEPCIÓN O ELABORACIÓN DE INFORMACIÓN
Los cinco sentidos
Sexto sentido, corazonadas
Lo que es real
Lo que podría ser
Práctico
Teórico
Hechos
IntuicionesUtilidad
Novedad
Paso a paso
A saltos
Usa habilidad que tiene
Aprende nuevas habilidades
JUICIOS Y DECISIONES COTIDIANAS LABORALES
Cabeza
Corazón
Sistema lógico
Sistema de valores
Justicia
Comprensión
Firmepero justo
Compasivo
Objetivo
Subjetivo
ORGANIZACIÓN LABORAL
Planificada
Espontánea
Regulada
Que fluye
Controlada
De adaptación
Establecido
Prueba cosas nuevas
Manejo de la vida
Deja que ocurra
RESULTADOS
EXTROVERTIDO
E
I
INTROVERTIDO
PRÁCTICO
P
C
CREATIVO
ANALÍTICO
A
S
SENTIMENTAL
ESTRUCTURADA
E
F
FLEXIBLE
CÓDIGO REPRESENTATIVO
Trabajo Práctico
Estilos, Roles y Comportamientos Laborales
Hoja de resultados Generales y Equivalencias
EXPLORADORES
CreadorExplorador
Innovador motivador
Informante Evaluador
Asesor desarrolladorASESORESORGANIZADORES
Seguidor Implementador
Mantenedor organizador
Controlador CumplidorInspector productor
CONTROLADORES
Práctico
Creativo
Analítico
Sentimental
Sentimental
Analítico
Introvertido
Estructurado
IPAE
IPSE
ICSE
ICAE
Flexible
IPAF
IPSF
ICSF
ICAF
Extravertido
Estructurado
EPAE
EPSE
ECSE
ECAE
Flexible...
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