Pericia social

FORMATO PERICIA SOCIAL

I. Identificación del niñ@

Nombre Completo :
RUT. :
Fecha de Nacimiento :
Edad. :
Escolaridad : Repitencias, si presenta ingresos anteriores a la red SENAME u p otra red.
Domicilio :

II. Motivo de Evaluación.

Tribunal :
Materia :
Rol-Causa (R.U.C. en el nuevo proceso penal). :
Profesional a cargo de la evaluación. :
Fecha de la evaluación :Fecha del Informe :

Detallar si es necesario el motivo de ingreso y otras diligencias realizadas (denuncia, médico legal, etc.).

III. Procedimientos y Técnicas de Evaluación.

- Tipo, cantidad y participantes de las entrevistas.
- Gestiones, acciones y visitas domiciliarias.
- Supervisiones técnicas del caso.

IV. Antecedentes Relevantes del Caso.

V. Identificación de la redfamiliar (adultos significativos).

Composición e historia familiar (breve y relevante), antecedentes relevantes de la situación socio-económica y habitacional.

VI. Identificación de (los) presunto (os) agresor (es)

VII. Resultados Obtenidos.

VII. Evaluación Profesional.

IX. Conclusiones y Sugerencias.




III.- PROPUESTAS Y DESAFIOS

.- Propuestas

En el marco de los diálogos,reflexiones y discusiones sostenidas en el transcurso de las reuniones en torno a la calificación pericial y la puesta en marcha de la reforma procesal penal en la región, las implicancias que esto tiene para los CTDs y su quehacer; surgen diversas propuestas de trabajo, las que de concretizarse, incorporan distintas instituciones involucradas en el proceso jurídico. En este sentido se hacereferencia a CTDs Ambulatorios; SENAME, Fiscalías de la Región Metropolitana, Unidad de atención a víctimas y testigos, etc.

.- Consideramos relevante y significativo la apertura de un espacio de encuentro para el dialogo entre CTDs y entre éstos y SENAME, así también la reflexión y la puesta en marcha de proceso nuevos; en este sentido atribuimos un rol protagónico a SENAME y sus distintasinstancias con las que los CTDs se vinculan, tanto a nivel Nacional como Regional.

.- La creación de este espacio de interacción y encuentro, se puede constituir en un espacio formal y estable en el tiempo, toda vez que se cuenta con disposición y motivación desde SENAME y también desde las direcciones de los distintos CTDs de la Región.

.- Ante la eventualidad e inminencia de la implementación dela reforma procesal penal en la región y la diversidad de experiencias de este proceso en otras regiones del país, se evalúa como apropiado y oportuno incorporar a este espacio de encuentro a las fiscalías de la región Metropolitana; organismos con los que los CTDs tendrán una alta interacción una vez iniciada la reforma.

.- Junto a lo anterior, se estima relevante y oportuno generar espaciosde acercamiento entre ambas instancias (CTDs – Fiscalías), junto al apoyo y asesoría permanente de SENAME, a objeto de establecer convenios de colaboración mutua y coordinaciones de aspectos prácticos y técnicos que faciliten la tarea de ambos organismos, orientados en la búsqueda de los mejores niveles de eficiencia y eficacia durante el nuevo proceso.

.- De acuerdo al punto anterior seconsidera factible la habilitación de mesas de trabajo conjunto (tripartitas); establecimiento de periodos de marcha blanca; coordinación de derivaciones y flujos; pasantías, capacitaciones, etc. entre otros aspectos.

.- Desafíos

.- En el marco de las discusiones y reflexiones en torno al tema de la reforma procesal en la región, surge la inquietud del impacto que provoca en la constitución de losequipos, la distinción del trabajo en un ámbito referido a lo proteccional propiamente tal, como una función habitual y propia de los CTDs; que en contraste con una visión y posicionamiento en lo exclusivamente penal por parte de los mismos equipos; supone un paradigma teórico de base, con distinciones sustantivas entre una forma y otra.

.- Las implicancias para los equipos profesionales y la...