Pericial

TEMA: “SUPLENCIA DE LA QUEJA DEFICIENTE EN EL JUICIO DE AMPARO

INTRODUCCIÓN

El presente trabajo de investigación, se realizo con el fin de establecer una aportación del juicio de amparo ante el ordenamiento jurídico nuestra nación, en el sentido de que si bien es cierto, existe una suplencia en términos del artículo 18 de la Ley Federal del Trabajo que a la letra cita; “En lainterpretación de las normas de trabajo se tomarán en consideración sus finalidades señaladas en los artículos 2o. y 3o. En caso de duda, prevalecerá la interpretación más favorable al trabajador.”, también lo es que existe un abuso por parte de los trabajadores, en virtud de que contratan los servicios de abogados, los cuales toman ventajas de la carga procesal que tiene el patrón, para poder inventar todaclase de argumentos falsos, por el simple hecho de que el patrón es el dueño de los factores de producción.
Lo anterior, nos lleva al hecho de discernir que si bien es cierto, la Ley Federal del Trabajo, es Proteccionista y Reivindicatoria para los trabajadores, existe una sobre protección y una injusticia al llevar la mencionada suplencia al Juicio de Amparo, en virtud la realidad es que hoy endía los abogados dedicados a llevar juicios en representación de trabajadores, velan por los intereses propios y no por los de los trabajadores, y un juicio basado en falsedades, puede ser el causante del cierre de una empresa (PyMES).
El presente trabajo va encaminado a realizar una modificación a la Ley de Amparo, tomando en consideración el abuso del principio de estricto derecho, me permitohacer mención sin ser el tema base del presente libelo, que si en realidad se busca una reforma a la Ley Federal del Trabajo, el único cambio que debería de hacerse en la mencionada, debería de ser procesal, pero eso es tema de otra tesis.
En el primer capítulo se podrá ver las características principales del juicio de amparo y la trascendencia de sus principios reguladores, base de esta granInstitución, protectora de las garantías y derechos humanos con los que gozan los gobernados.
En el segundo capítulo se podrá ver el procedimiento del juicio de amparo, pero específicamente en materia de derecho del trabajo, y cuáles son sus particularidades que lo hacen distinto al juicio de amparo que se pueda llevar en otras materias, abordando el tema por lo que respecta a la suplencia de laqueja.
En el tercer capítulo, analizaremos la suplencia de la queja deficiente en el juicio de amparo en materia laboral, así como el principio de estricto derecho, principios reguladores del procedimiento y el punto de vista particular del porque deben cambiar de acuerdo al momento en que vivimos y que cambia constantemente.
En el cuarto y último capítulo, haremos mención de un ejemplo, en elcual se hace notar la sobre protección de la que gozan los trabajadores, al tener suplencia en el Amparo, manifestando todos y cada uno de los puntos por los cuales debe haber una reforma en el sentido de que los se derogue el principio de estricto derecho.
Se trata de ver de otro de punto de vista a la esencia del derecho del trabajo en nuestro país o no únicamente del lado de una Ley Socialque protege a la parte más desfavorecida, llámese así a la parte trabajadora.



CAPITULO 1. EL JUICIO DE AMPARO Y SUS PRINCIPIOS.
1. El Juicio de amparo.
El juicio de amparo, es un procedimiento, por virtud del cual se busca reponer al gobernado el uso, goce y disfrute de las garantías constitucionales, así como los derechos humanos vulnerados por el acto de autoridad, razón por lacual también es llamado Juicio de garantías o Juicio constitucional.
Su principal función es respetar y hacer respetar la supremacía constitucional, al garantizar al gobernado un medio combativo contra los actos de autoridad, que vayan en contra de las garantías, previstas por nuestra Carta Magna, constituyendo una de las Instituciones de mayor trascendencia en nuestro ordenamiento...