Perito contador
Páginas: 2 (309 palabras)
Publicado: 24 de abril de 2013
Universidad Galileo
FISICC- IDEA
LITAE
Curso: Administración 2
Tutor: Roxana Rubio
Caso Internacional 11.2
Semana 1
Mike Jason SchutzePeláez
Carnet: 12165009
Fecha 19/04/13
CASO INTERNACIONAL 11.2
¿Que justificaría que el incremento proyectado de los sueldos para ejecutivos sea mayor que los de otro tipo de personas?
Elsueldo de cada persona es justificado por el renglón que le corresponda. El ritmo de crecimiento de los sueldos entre niveles ejecutivos y el resto del personal es desigual. Esto obedece a laspresiones del mercado, la creciente demanda de ejecutivos bien preparados eleva su precio en forma más acelerada que en oreos segmentos.
¿Considera que los altos sueldos son suficientes para fomentar laproductividad de los administradores? ¿Por qué?
Si considero que son suficientes para valorar la productividad de los administradores porque es algo muy importante incrementar la productividad dela empresa
Si usted contase con la oportunidad de elegir entre un puesto de alto nivel en una empresa pequeña pero que le ofrece un sueldo apenas un poco arriba de lo que ofrece otra empresagrande pero que lo encontraría para una posición muy por debajo de lo que podría tener en la primera, ¿en cuál escogería trabajar? Justifique su respuesta.
La primera por que tendría un puesto másalto y a su vez estaría ganando un poquito más que en la segunda.
¿Es suficiente un sueldo alto para mantener al personal mejor calificado dentro de la empresa? ¿Por qué?
Si por que almantener un sueldo alto también se mantiene mejor calificado al personal dentro de la empresa. Y a si mismo estamos manteniendo el personal que necesitamos
¿Qué recomendaría a las empresas para reteneren la organización a sus mejores administradores además de que ofrezcan sueldos competitivos?
Les recomendaría ser muy consientes con sus administradores también mantenerlos motivados, realizar...
FISICC- IDEA
LITAE
Curso: Administración 2
Tutor: Roxana Rubio
Caso Internacional 11.2
Semana 1
Mike Jason SchutzePeláez
Carnet: 12165009
Fecha 19/04/13
CASO INTERNACIONAL 11.2
¿Que justificaría que el incremento proyectado de los sueldos para ejecutivos sea mayor que los de otro tipo de personas?
Elsueldo de cada persona es justificado por el renglón que le corresponda. El ritmo de crecimiento de los sueldos entre niveles ejecutivos y el resto del personal es desigual. Esto obedece a laspresiones del mercado, la creciente demanda de ejecutivos bien preparados eleva su precio en forma más acelerada que en oreos segmentos.
¿Considera que los altos sueldos son suficientes para fomentar laproductividad de los administradores? ¿Por qué?
Si considero que son suficientes para valorar la productividad de los administradores porque es algo muy importante incrementar la productividad dela empresa
Si usted contase con la oportunidad de elegir entre un puesto de alto nivel en una empresa pequeña pero que le ofrece un sueldo apenas un poco arriba de lo que ofrece otra empresagrande pero que lo encontraría para una posición muy por debajo de lo que podría tener en la primera, ¿en cuál escogería trabajar? Justifique su respuesta.
La primera por que tendría un puesto másalto y a su vez estaría ganando un poquito más que en la segunda.
¿Es suficiente un sueldo alto para mantener al personal mejor calificado dentro de la empresa? ¿Por qué?
Si por que almantener un sueldo alto también se mantiene mejor calificado al personal dentro de la empresa. Y a si mismo estamos manteniendo el personal que necesitamos
¿Qué recomendaría a las empresas para reteneren la organización a sus mejores administradores además de que ofrezcan sueldos competitivos?
Les recomendaría ser muy consientes con sus administradores también mantenerlos motivados, realizar...
Leer documento completo
Regístrate para leer el documento completo.