Perito En Administracion De Empresas

INTRODUCCION
Los autores que aca se presentan vienen aportando teorías, o experiencias que obtuvieron de una u otra forma, esto empieza desde el año 400 a.c lo inician los egipcios y los chinos entre estos encontramos Hammurabi y a Nabucondonosor. Hasta el siglo XXI. Ellos vieron la necesidad de estructurar una buena administración con el objetivo de trabajar de una manera eficaz y eficientepara que toda persona salga beneficiada.

JUSTIFICACION

Es importante que conozcamos los principales o primeros aportes que obtuvo la administración cuales fueron sus desarrollos, porque motivo estos autores dieron a conocer sus teorías, que los motivo a que lo hicieran. Ver las diferencias entre las ventajas y desventajas que cada autor dio a conocer a la administración, analizar paso a pasocomo fue que todas estas teorías y enfoques etc. se llevaron a la práctica.

OBJETIVOS

Objetivo General:
Estudiar y Analizar cada pensamiento Administrativo de Cada Autor, cuales fueron los aportes que recibe la Administración y como se desarrolla durante esos años.

Objetivos Específicos:

* Analizar los aportes de los Autores desde el año 400 (antiguos).

* Analizarlos aportes de los Autores desde el año 1903 hasta el siglo XXI (modernos).

* Comprender Como las personas utilizan la administración.

* Estudiar y Analizar Como los Autores se contradicen para ver la forma de hacer eficaz la administración.

AUTORES DE PENSAMIENTO ADMINISTRATIVO
La administración ha sido una necesidad natural, obvia y latente de todo tipode organización humana. Desde siempre, cada tipo de organización ha requerido de control de actividades (contables, financieras o de marketing) y de toma de decisiones acertadas para alcanzar sus objetivos - cualquiera que sean estos- de manera eficiente, es por esto que han creado estrategias y métodos que lo permitan.
Esto lo vemos evidenciado desde el año 400 a.C., cuando lo Egipcios reconocen lanecesidad de planear, organizar y controlar los sistemas  agrícola, de pastoreo y comercio con los que contaban.
Luego, en el año 500 a.C., la historia nos habla del Imperio Chino, en donde Confucio sentó las bases de la administración China.
Este cuadro ilustra en buena forma los principales antecedentes de los orígenes de la administración.
AÑOS | AUTORES | EVENTOS |
| | |
2600 a.C.2000 a.C| Egipcios | Descentralización de la organizaciónReconocimiento de las órdenes escritas |
1800 a.C | Hammurabi(Babilonia) | Control escrito y testimonial, establece el salario mínimo, plantea que la responsabilidad no puede transferirse |
1941 a.C | Hebreos | Concepto de organizaciónPrincipio escalar |
600 a.C | Nabucodonosor(Babilonia) | Control de la producción e incentivos salariales |500 a.C | Mencius(China) | Reconocimiento de los estándares |
400 a.C | Sócrates(Grecia)Ciro(Persia)Platón(Grecia) | Reconocimiento de las relaciones humanas, estudio de movimientos, manejo de materialesPrincipio de la especialización |
1496 | Arsenal de Venecia | Contabilidad de costos, inventarios y control |
1767 | Sir James Stuart(Inglaterra) | Teoría de la fuente de autoridadImpacto dela automatización |
1776 | Adam Smith(Inglaterra) | Principio de especialización de los trabajadoresConcepto de control |
1799 | Eli Whitney(E.E.U.U) | Método científico, contabilidad de costos y control de calidad |
1832 | Charles Babbage(Inglaterra) | Reconocimiento y aplicación de prácticas de personalPlanes de vivienda para obreros como incentivo |
1856 | Daniel McCallum | Organigramaspara mostrar estructuraOrganizacional |
1886 | Henry Metcalfe(E.E.U.U) | Arte de la administración, ciencia de la misma |
1900 | Frederik Yaylor(E.E.U.U.) | Administración científica, incrementos salariales, estudio de métodos. Tiempos y movimientos, énfasis en las tareas |

A pesar de todo el progreso alcanzado por el conocimiento humano, la llamada ciencia de la administración solo...