Perito Mercantil y contador publico


Universidad Tecnológica de Honduras
Master Alfredo Vivas



Multinacionales

Introducción

La mayoría de las prácticas para controlar las operaciones extranjeras son semejantes a las aplicadas en las operaciones nacionales. Los procesos de planeación y control que hemos visto hasta ahora (planeación estratégica, preparación del presupuesto, análisis de las desviaciones, reportes,evaluación del desempeño y sistema de remuneración para administradores) son por lo general aplicables a las empresas multinacionales, pero necesitan ajustarse al contexto en que estas operan.
Hay tres problemas particulares en las empresas globales: 1) diferencias culturales; 2) fijación de precios de transferencia y 3) tasas de intercambio. Si bien nuestro análisis se basa en lascaracterísticas de una corporación estadounidense y sus filiales en el extranjero, en general los problemas que enfrenta cualquier empresa con filiales en otros países son iguales.
A continuación un breve explicación sobre las trasnacionales, desde una perspectiva personal.

Objetivos

Objetivo General:

Conocer a fondo lo que son las multinacionales, como funciona su sistema.


Objetivo Específico:Describir ventajas y desventajas para un país como el nuestro la llegada de una multinacional.


Analizar los beneficios que posee una multinacional


Permitir la opinión y análisis sobre las multinacionales.





Multinacionales

1. ¿Qué son las empresas multinacionales?
R/Las multinacionales son las empresas que no solo se rigen en su país de origen, sino que también seconstituyen en otros países. Las multinacionales son también un poderoso agente de globalización. Estas empresas actúan con una estrategia global para obtener los máximos beneficios: compran las materias primas donde les resulta más barato; instalan sus fábricas en los lugares más ventajosos de todo el mundo, y venden sus productos en cualquier punto de la Tierra. Siempre y cuando estas se adapten aciertos criterios de él país en donde se están instalando. El término "multinacional" debe entenderse en lo que a mercado se refiere, no a la naturaleza de la compañía: de hecho, es habitual que se califique el término "multinacionales" de engañoso y se prefiera llamarlas "transnacionales", ya que, aunque operen en varios países, su sede y principales directivos, así como el origen de su estrategia yla administración en general, se tienen asiento en su país de origen sin ninguna influencia de sus filiales de ultramar.


2. Comente sobre el impacto que causan las empresas multinacionales en los siguientes aspectos en los países donde se instalan:
R/ Bien los impactos son:
a) Laboral: Este es el más influyente ya que en países como el nuestro en donde el número de desempleados en elpaís incrementa día a día, este viene a suplir una necesidad tan importante como esta, Las multinacionales llegan y brindan una esperanza de supervivencia a cientos y cientos de personas de todo nivel académico. Y este último punto me parece muy importante ya que muchas veces inician un negocio, pero tal vez se tienen un perfil estricto en cuanto apersonas que serán contratadas en cambio en lasmultinacional los contratos son para todo tipo de personas, ya que tienen empleo para guardias, cocineros, administradores, abogados, todo lo relacionado con un puesto de diferente categoría, y crear un puesto laboral no es todo, lo mejor es que estas multinacionales crean sus perfiles y brindan un salario muchísimo más alto que las empresas locales, promuevan capacidad local esto es lo másrelevante en cuanto a este aspecto.
b) Económico: Las empresas multinacionales pagan dinero directamente al país de alojo. El dinero puede corresponder al pago de impuestos por licencia y otros pagos que se pueden imponer a cualquier empresa extranjera que invierta en el lugar. Las empresas de telefonía celular, por ejemplo, deben pagar millones de dólares para obtener una licencia de operación de...