PERMISOS DE TRABAJO-REPSOL

SISTEMA DE PERMISOS
DE TRABAJO (PT)

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DIVULGACION SISTEMA DE PT

Los
participantes
tienen
la
obligación de replicar la divulgación
en sus compañías y entregar a
Repsol las evidencias de dicha
divulgación antes del 14/11/2014.

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FILOSOFÍA Y CRITERIOS DE
PROCEDIMIENTO

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Filosofía y Criterios de Procedimiento
Filosofía
La filosofía que impregna esteprocedimiento se basa en tres puntos:
1. Los activos se dividen en áreas con diferentes responsables. Estos
responsables, Autorizantes, son los que tienen la facultad para autorizar las
actividades que se desarrollan en su área de responsabilidad.
2. Cualquier actividad que se desarrolle en un área por personal que no sea de la
organización del Autorizante, necesitará siempre de unaautorización:
•

Verbal: Para actividades de visita o inspección que no incluyan interacción
con las instalaciones.

•

Escrita: Para las actividades en las que haya una interacción con las
instalaciones. En estos casos se deben utilizar el sistema y formatos de
permisos de trabajo incluidos en el procedimiento.

3. La función del Sistema de PT es asegurar la comunicación entre los diferentesactores que intervienen en los trabajos de forma que estos se realicen de la
forma mas controlada y segura posible, es decir, se controlen todos los
peligros, tanto los de la instalación, como los que aporta la tarea.
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Filosofía y Criterios de Procedimiento
Criterios de Procedimiento (1)
Según la filosofía, y los hallazgos realizados durante las visitas a los diferentes
activos de laDG E&P, el procedimiento se basa en los siguientes criterios:

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•

Cada área tiene un autorizante, el cual podrá delegar en personal de su
organización, con las competencias adecuadas, para que puedan autorizar todos o
algunos tipos de trabajos. Los autorizantes de un Activo deberán estar incluidos en
un listado.

•

A fin de clarificar el sistema, se deberá contar con un mapa deáreas del activo.

•

Las actividades que se desarrollan en el área por parte del personal de la
organización del Autorizante no necesitan la utilización del sistema de permisos de
trabajo. Para esas actividades, se utilizan los procedimientos operativos, las
listas de chequeo, instrucciones operativas, etc.

•

Tal y como se recoge en el Proyecto de Organización, los Autorizantes y losSolicitantes deben ser personal de Repsol y nunca Contratistas.

•

El Sistema de Permisos de Trabajo es una herramienta de Operaciones; SMA tiene
un papel asesor además de desarrollar la auditoria diaria de PT.

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Filosofía y Criterios de Procedimiento
Criterios de Procedimiento (2)

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•

Es fundamental la comunicación entre solicitantes y autorizantes a fin de asegurar
lamejor programación y preparación de los trabajos e instalaciones/equipos
involucrados.

•

La cumplimentación de los Permisos de Trabajo debe ser realizada por los
Solicitantes y Autorizantes. Los responsables de ejecución firman los enterados o
verifican en algunos casos las medidas o condiciones requeridas.

•

Los operadores se responsabilizan de las actividades que desarrollan dentrodel
sistema de PT. Firman las comprobaciones y chequeos correspondientes.

•

La última firma que se incluye antes del inicio del trabajo es la de autorización por el
Autorizante.

•

Cuando cambia, por turno, tripulación o por cualquier causa, el autorizante o el
responsable de ejecución, el PT deja de ser válido y es necesaria su Revalidación.

•

La máxima “vida” de un impreso dePT es de 5 días naturales.
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Filosofía y Criterios de Procedimiento
Criterios de Procedimiento (3)

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•

La exigencia de Análisis de Riesgos (v.g.Hazid) específicos para TODOS los
trabajos desvirtúa la eficacia del requerimiento. Se establece la necesidad de
realizar un AR para unos tipos concretos de trabajos, aunque siempre se realizará
en caso de que el Autorizante o el...