Personal permante en la empresa

Solo disponible en BuenasTareas
  • Páginas : 2 (392 palabras )
  • Descarga(s) : 0
  • Publicado : 16 de agosto de 2012
Leer documento completo
Vista previa del texto
II. PERSONAL PERMANENTE EN LA EMPRESA

PATRONES NO SUJETOS AL “REGLAMENTO DE LA CONSTRUCCIÓN” IMSS

En virtud de lo perjudicial que son las revisiones estimativas para los patrones de laconstrucción y la excesiva carga administrativa que actualmente prevé el Reglamento del Seguro Social para los Trabajadores de la Construcción por Obra o Tiempo Determinado, es importante que los patrones deesta industria que contraten sólo trabajadores permanentes, analicen si en realidad les resulta aplicable el citado Reglamento.

Desde nuestro punto de vista, consideramos que no les resultaríaaplicable y para ello basta con analizar el artículo 1º del Reglamento citado, el cual establece textualmente lo siguiente:

“Artículo 1. Las disposiciones de este reglamento norman las obligaciones yderechos que, conforme a la Ley del Seguro Social, tienen las personas físicas o morales que se dediquen en forma permanente o esporádica a la actividad de la construcción y que contraten trabajadorespor obra o tiempo determinado, así como de los trabajadores contratados en la forma antes mencionada que presten sus servicios en tal actividad.”

De lo anterior, podemos advertir que el Reglamentogenerará obligaciones y derechos a aquellos patrones que se dediquen en forma permanente o esporádica a la actividad de la construcción, siempre y cuando, contraten trabajadores por obra o tiempodeterminado.

Ello es así, ya que de la lectura que se realice al artículo que nos ocupa, en específico a la parte que sostiene las características que deben de reunir los patrones, se advertirá quedespués de señalar “en forma permanente o esporádica a la actividad de la construcción” existe la letra “y”, lo que en principio implica que dicha disposición normativa considera que para que generederechos y obligaciones el Reglamento, dichos patrones también tienen que contratar trabajares por obra o tiempo determinado.


En este sentido, desde nuestro punto de vista el Reglamento no les...
tracking img