Perspectivas Futuras

Perspectivas futuras de la Administración y su Relación en las Organización
La organización burocrática actual, aparentemente va llegando a su fin, y van surgiendo nuevos sistemas post-industrialización debido a los rápidos cambios en el conocimiento (la tecnología se renueva constantemente), el crecimiento de las organizaciones debido a un mundo cada vez más globalizado, la internalización delas organizaciones y las actividades que requieren de personas altamente especializadas. Esta concepción esta afianzada en lo que se ha venido desarrollando en las clases, pues cada teoríaadministrativa ha ido surgiendo para resolver las necesidades o problemas que se presentaban en distintas épocas, al igual que sucederá en el futuro.
El administrador se afrontará, entonces, a problemascomplejos y desafíos más exigentes que complicarán su tarea; estas exigencias serán cambiantes e incluirán nuevas variables por lo que el administrador requerirá de funciones administrativas volátiles ytransitorias para afrontar los nuevos retos.
Estos desafíos o retos que afrontará la administración son:
1. Crecimiento de las organizaciones: Las organizaciones exitosas van creciendo cada vez más, aligual que la expansión de sus mercados y el volumen de sus operaciones, lo que trae como consecuencia la subdivisión interna del trabajo y la especialización de las personas, per esta razón deberántener una estructura y comportamiento capaz de cambiar rápidamente para afrontar los cambios.
2. Competencia más agresiva: Los productos o servicios superiores serán los que tenga mayor demanda, paradesarrollarlos se requerirá de mayor inversión y perfeccionamiento de la tecnología competir con otras organizaciones.
3. Sofisticación de la tecnología: La introducción de nuevos procesos einstrumentos causará impacto sobre la estructura y comportamiento de las organizaciones.
4. Tasas elevadas de inflación: El incremento de la inflación exigirá una mayor eficiencia de la administración...