Pirámide De Maslow

Pirámide de Maslow
La Pirámide de Maslow es una teoría psicológica propuesta por Abraham Maslow en suobra: Una teoría sobre la motivación humana (A Theory of Human Motivation) de 1943,que posteriormente amplió. Maslow formula en su teoría una jerarquía de necesidadeshumanas y defiende que conforme se satisfacen las necesidades más básicas, los sereshumanos desarrollan necesidades y deseos máselevados.
Pirámide de Maslow: jerarquía de necesidades.
➢Teoría jerárquica de las necesidades de Maslow
La jerarquía de necesidades de Maslow se describe a menudo como una pirámide queconsta de cinco niveles: los cuatro primeros niveles pueden ser agrupados como«necesidades de déficit» (deficit needs o D-needs); al nivel superior lo denominó «auto-actualización», «motivación de crecimiento», o«necesidad de ser» (being needs o B-needs). «La diferencia estriba en que mientras las necesidades de déficit pueden sersatisfechas, la necesidad de ser es una fuerza impelente continua».
La idea básica de esta jerarquía es que las necesidades más altas ocupan nuestraatención sólo cuando se han satisfecho las necesidades inferiores de la pirámide. Lasfuerzas de crecimiento dan lugar a un movimientoascendente en la jerarquía, mientrasque las fuerzas regresivas empujan las necesidades prepotentes hacia abajo en lajerarquía. Según la pirámide de Maslow dispondríamos de:
✔Necesidades fisiológicas
Son necesidades fisiológicas básicas para mantener la homeostasis (referente a la
salud); dentro de estas, las más evidentes son:
* Necesidad de respirar, beber agua, y alimentarse.
* Necesidad demantener el equilibrio del pH y la temperatura corporal.
* Necesidad de dormir, descansar, eliminar los desechos.
* Necesidad de evitar el dolor y tener relaciones sexuales.
✔Necesidades de seguridad y protección
Estas surgen cuando las necesidades fisiológicas se mantienen compensadas. Son las
necesidades de sentirse seguro y protegido; incluso desarrollar ciertos límites de orden.
Dentrode ellas se encuentran:
* Seguridad física, de salud.
* Seguridad de empleo, de ingresos y recursos.
* Seguridad moral, familiar, de propiedad privada.
✔Necesidades de afiliación y afecto
Están relacionadas con el desarrollo afectivo del individuo, son las necesidades deasociación, participación y aceptación. Se satisfacen mediante las funciones de serviciosy prestaciones que incluyenactividades deportivas, culturales y recreativas. El serhumano por naturaleza siente la necesidad de relacionarse, ser parte de una comunidad,de agruparse en familias, con amistades o en organizaciones sociales. Entre estas seencuentran: la amistad, el compañerismo, el afecto y el amor.
✔Necesidades de estima
Maslow describió dos tipos de necesidades de estima, una alta y otra baja.
* La estima altaconcierne a la necesidad del respeto a uno mismo, e incluye sentimientos tales como confianza, competencia, maestría, logros, independencia y libertad


Pues resulta que en la primera mitad del siglo XX, un psicólogo humanista norteamericano formula una de las teorías de motivación más conocidas que trata de explicar qué impulsa la conducta humana.
Abraham Maslow crea una pirámide en las quehay cinco fases por las que pasa todo ser humano. No se llega al escalón más alto sin antes haber cubierto las anteriores.
Son las siguientes:

 Necesidades Básicas: Son las únicas inherentes a la persona, básicas para la supervivencia del individuo. Son las de carácter fisiológico, es decir, hambre, sed, actividad, sexo...
 Necesidades de Seguridad: Se busca la creación y mantenimiento deuna situación de orden y seguridad. Son algunas como estabilidad y protección. Relacionado con la seguridad física, de un trabajo o empleo, de unos ingresos.

 Necesidades Sociales: Son las que tienen relación con la necesidad de integración, aceptación, de compañía, de su participación social. Estaremos hablando de necesidades de comunicación, establecer grupos de trabajo y familiares, y de...