Plan Administrativo

Introducción

En el presente trabajo de investigación se toma la temática de los tipos de planes y técnicas para la elaboración de planes. Entendiendo por un plan como una idea planteándolo en un esquema o un informe como los planes que se tienen a futuro ya sea a corto, mediano y largo plazo.
Un plan administrativo es el conjunto de políticas, estrategias, técnicas y mecanismos de carácteradministrativo y organizacional para la gestión de los recursos humanos, técnicos, materiales, físicos y financieros; orientado a fortalecer la capacidad administrativa y el desempeño institucional
El plan es muy común en las empresas ya que es un instrumento por el cual ellos se basan para plantear y organizar todas las actividades que ellos en un tiempo determinado, para el bienestar de dichaempresa.
Por otra parte para poder elabora un plan tenemos bien definidos lo queremos hacer así mismo contar con los recursos necesarios como nuestras proyecciones que es como vemos en el futuro a nuestra empresa es decir tener bien identificados esos factores que estén fallando para corregirlos y buscar el bien de la empresa.











ÍndiceN° DE PAGINA
Objetivos…………………………………………………………………………………………………………………….. 3
Plan administrativo……………………………………………………………………………………………………… 4
Tipos de planes……………………………………………………………………………………………………………. 5
Técnicas para elaborar planes……………………………………………………………………………………… 6
Conclusión…………………………………………………………………………………………………………………… 7Objetivos
Identificar los principales tipos de planes administrativos.
Definir en que consiste un plan administrativo en una empresa.
Analizar los pasos para la elaboración de un plan.
Definir de acuerdo la empresa como ellos se ven en el futuro con ayuda de un plan.



Plan Administrativo
¿Qué es un plan?
Es aquel que constituye un diseño o esquema informativo de lo que se pretende hacer enun futuro así mismo se ponen las especificaciones para realizar dicho un plan. Un plan nos sirve para poder planificar con tiempo todo aquello que tenemos pensado realizar.
Los planes se clasifican:
Por su uso
Por su periodo de tiempo
Por su nivel jerárquico

Por su uso se subdivide en dos
De uso único: estos están diséñanos específicamente para poder hacer frente a las necesidades de unasituación, por el cual una vez se utiliza, ya que después no se toman en cuenta.
De uso respectivo: este es un plan constante el cual proporciona guías para actividades respectivas de la organización como respuestas a decisiones programadas.
Por su periodo de tiempo se divide en:
Corto plazo
Mediano plazo
Largo plazo
Por su nivel jerárquico se desglosa de la siguiente manera:
Estratégico: son losplanes que son aplicables a todo la organización, por lo que son muy importante en la toma de decisiones.
Tácticos es aquel que facilita la evaluación de las actividades correspondiente a dicho plan.
Operativos: estos se formulan a corto plazo y para áreas específicas.



Tipos de planes
Plan operativo
Plan operativo anual
Programa anual de trabajo
Plan de acción
Plan de trabajo
Plan deinvestigación
Plan operativo: es el que representa la forma de desarrollo de una organización respecto a las diferentes líneas de negocios que sean pertinentes a su naturaleza.
Contenido de un plan operativo:
Descripción clara del asunto.
Producto o servicio a desarrollar
Mercado que se desea cubrir
Objetivos y metas.
Estrategias de mercado
Recursos necesarios para el desarrollo de las actividades.Análisis financiero el cual se detalla con base a la realidad de la situación.
Cronograma de mercado.
Plan de mercado
Plan operativo anual: este se utiliza para darle un alto grado de dirección al desarrollo administrativo y funcional de una organización, durante un periodo establecido, que generalmente es un año. Se considera de uso común en instituciones del estado.
El plan operativo anual posee:
La...