Plan Audi

INDICE


INTRODUCCION
DATOS DE IDENTIFICACION DEL TRABAJO DE AUDITORIA
METODOLOGIA Y PROCEDIMIENTOS
DESCRIPCION ACTUAL DEL AREA DE RR.HH
DESCRIPCION ESPECÍFICA
MARCO LEGAL
ACCIONES EJECUTADASANALISIS DE LA INFORMACION
CONCLUSIONES
RECOMENDACIONES
ANEXO











INTRODUCCIÓN


En el presente trabajo partiendo del tema denominado auditoria que se realizó dentro de la empresa SODIMACS.A – HUACHO una auditoria interna del departamento de RR.HH es una empresa con personería jurídica con número de RUC: 20389230724 ubicado en AV. 9 OCTUBRE CON INTERSECCION AV. 28 JULIO .
Donde másadelante podremos apreciar la información que nos proporcionaron sobre el tema en cuestión.
En la siguiente auditoria podemos apreciar como inicio la empresa, cuáles son sus objetivos, misión, visiónentre otros temas que son realmente interesantes.
Para comenzar se determinó mediante una serie de cuestionario preguntas sobre el tema en el cual este nos arroja diferentes datos que a continuación seexplican.
Así mismo nos damos cuenta cómo funciona esta organización y como realmente lo ven los empleados, los clientes y los directivos para así, ver si puede haber o no mejoras que permitan unmejor desempeño del área de recursos humanos.
La auditoría interna que se realizó será al área de capacitación del departamento de recursos humanos donde se detecta varios factores de desmotivación enel trabajo ya que al mandar al nuevo empleado a piso de venta refleja ineficiencia e inexperiencia proporcionando en si un mal servicio; es por ello que con esta auditoria se verá que causa estosproblemas para darles una solución. 








I. DATOS DE IDENTIFICACION
1.1.- EMPRESA
a) RAZON SICIAL:
SODIMAC S.A
b) DIRECCION:
AV. 9 OCTUBRE CON INTERSECCION AV. 28 JULIO
c) AREAS A AUDITAR:
DEP.RECURSOS HUMANOS

1.2.- DEL AUDITOR O EMPRESA AUDITADA
a) RAZON SOCIAL:
ETICA & CONTROL S.A
B) DIRECCCION:
AV. CENTENARIO 1300
C) DEL PERSONAL AUDITOR:
ESTUPIÑAN HUAYANAY MICHAEL
QUISPE ACUÑA...