plan de emergencia
Páginas: 5 (1181 palabras)
Publicado: 25 de noviembre de 2014
INVESTIGACIÓN DE ACCIDENTES
"CONDUCTOR DE CAMIONES"
INTRODUCCION
En el presente informe de investigación nos avocamos a encontrar la causa o causas que provocaron el accidente, junto a esto se adoptaran las medidas correctivas que nos ayudarán a que este accidente no vuelva a ocurrir.
Una investigación debe buscar los hechos y las causas que provocaron el accidente NOCULPABLES, así los resultados de la investigación nos ayudarán no solo a determinar ¿Qué pasó? también nos dirán el ¿Cómo? y el ¿Por qué? Al eliminar una o más causas podremos evitar que accidentes similares ocurran nuevamente.
OBJETIVO
Realizar la investigación con el objeto de tomar las medidas de prevención y corrección en base al grado de criticidad, lograndoun mejor control de las causas reales de los accidentes y así evitar su repetición, a fin
de proteger la vida y salud de los trabajadores.
METODOLOGIA
La metodología utilizada es la de "CADENA CAUSAL" la cual parte identificando la falta de control como primer paso para nuestra investigación.
REFERENCIAS
Ley 16.744, Seguro contra Accidentes del Trabajo y EnfermedadesProfesionales.
Decreto Supremo Nº54 (Comité Paritario de Higiene y Seguridad).
Reglamento Interno de Orden. Higiene y Seguridad.
RESPONSABILIDADES
Del Jefe directo: Realizar la investigación del accidente que se produzcan en su área Efectuar seguimiento, registro y archivo del Informe de Investigación de Accidentes e Incidentes, él que debe ser entregado en un periodo no mayor a las 48 hrs. deocurrido el hecho al Jefe de Personal, Sub-Director y Prevención de Riesgos. En caso de no poder realizar dicha investigación por alguna situación especial, esta Jefatura derivará a otra
persona responsable para su desarrollo.
Del Comité paritario: Participar en la investigación de accidentes e incidentes potencialmente graves.
De Prevención de Riesgos: Asesorar a la jefaturaen la recolección de datos, análisis de causas de accidentes y realizar auditorías de seguimiento.
DEFINICIONES
Accidente del trabajo con lesión: Toda lesión que una persona sufra a causa o con ocasión del trabajo, y que le produzca incapacidad o muerte (Ley 16744).
Accidente de trabajo sin lesión: Todo accidente potencial que no ha producido lesiones o daños a las personas, pero sí a lapropiedad, o al medio ambiente o a la imagen corporativa.
Accidente Grave : Aquel donde pudiese resultar con incapacidad permanente, invalidez, muerte.
Accidente de Trayecto: Aquellos ocurridos en el trayecto directo, de ida o regreso, entre la casa habitación y el lugar de trabajo.
Incidente: Evento que origina un accidente o que posee el potencial para producir un accidente. Tambiénse denomina “cuasi pérdida”.
Actos Inseguros: Son aquellos comportamientos arriesgados por parte de los trabajadores en la empresa que constituyen violaciones manifiestas de los procedimientos de trabajo seguros.
Causas Básicas: son debidas a factores personales o a factores en el puesto de trabajo.
Causas Inmediatas: son las causas más visibles del accidente (el solo hecho de que seproduzcan hace presuponer que se puede producir el accidente). Son debidas a actos inseguros o a condiciones peligrosas. Son el por qué pasan las causas inmediatas.
ACTIVIDADES DE LA INVESTIGACION
Al ocurrir un accidente o un incidente con potencial de pérdida, el trabajador deberá informar inmediatamente a su Jefe Directo, en un plazo no superior a 24 hrs. o salida del turno.
ElJefe directo a quien conozca del accidente informará del hecho al Departamento de RRHH, Prevencionista de Riesgos o Jefe de Personal o quien lo reemplace, indicando los antecedentes de la persona lesionada, en lo posible buscar antecedentes con testigos del hecho.
Será responsabilidad del Jefe Directo con apoyo del Prevencionista de Riesgo, iniciar la investigación del accidente o incidente el...
INVESTIGACIÓN DE ACCIDENTES
"CONDUCTOR DE CAMIONES"
INTRODUCCION
En el presente informe de investigación nos avocamos a encontrar la causa o causas que provocaron el accidente, junto a esto se adoptaran las medidas correctivas que nos ayudarán a que este accidente no vuelva a ocurrir.
Una investigación debe buscar los hechos y las causas que provocaron el accidente NOCULPABLES, así los resultados de la investigación nos ayudarán no solo a determinar ¿Qué pasó? también nos dirán el ¿Cómo? y el ¿Por qué? Al eliminar una o más causas podremos evitar que accidentes similares ocurran nuevamente.
OBJETIVO
Realizar la investigación con el objeto de tomar las medidas de prevención y corrección en base al grado de criticidad, lograndoun mejor control de las causas reales de los accidentes y así evitar su repetición, a fin
de proteger la vida y salud de los trabajadores.
METODOLOGIA
La metodología utilizada es la de "CADENA CAUSAL" la cual parte identificando la falta de control como primer paso para nuestra investigación.
REFERENCIAS
Ley 16.744, Seguro contra Accidentes del Trabajo y EnfermedadesProfesionales.
Decreto Supremo Nº54 (Comité Paritario de Higiene y Seguridad).
Reglamento Interno de Orden. Higiene y Seguridad.
RESPONSABILIDADES
Del Jefe directo: Realizar la investigación del accidente que se produzcan en su área Efectuar seguimiento, registro y archivo del Informe de Investigación de Accidentes e Incidentes, él que debe ser entregado en un periodo no mayor a las 48 hrs. deocurrido el hecho al Jefe de Personal, Sub-Director y Prevención de Riesgos. En caso de no poder realizar dicha investigación por alguna situación especial, esta Jefatura derivará a otra
persona responsable para su desarrollo.
Del Comité paritario: Participar en la investigación de accidentes e incidentes potencialmente graves.
De Prevención de Riesgos: Asesorar a la jefaturaen la recolección de datos, análisis de causas de accidentes y realizar auditorías de seguimiento.
DEFINICIONES
Accidente del trabajo con lesión: Toda lesión que una persona sufra a causa o con ocasión del trabajo, y que le produzca incapacidad o muerte (Ley 16744).
Accidente de trabajo sin lesión: Todo accidente potencial que no ha producido lesiones o daños a las personas, pero sí a lapropiedad, o al medio ambiente o a la imagen corporativa.
Accidente Grave : Aquel donde pudiese resultar con incapacidad permanente, invalidez, muerte.
Accidente de Trayecto: Aquellos ocurridos en el trayecto directo, de ida o regreso, entre la casa habitación y el lugar de trabajo.
Incidente: Evento que origina un accidente o que posee el potencial para producir un accidente. Tambiénse denomina “cuasi pérdida”.
Actos Inseguros: Son aquellos comportamientos arriesgados por parte de los trabajadores en la empresa que constituyen violaciones manifiestas de los procedimientos de trabajo seguros.
Causas Básicas: son debidas a factores personales o a factores en el puesto de trabajo.
Causas Inmediatas: son las causas más visibles del accidente (el solo hecho de que seproduzcan hace presuponer que se puede producir el accidente). Son debidas a actos inseguros o a condiciones peligrosas. Son el por qué pasan las causas inmediatas.
ACTIVIDADES DE LA INVESTIGACION
Al ocurrir un accidente o un incidente con potencial de pérdida, el trabajador deberá informar inmediatamente a su Jefe Directo, en un plazo no superior a 24 hrs. o salida del turno.
ElJefe directo a quien conozca del accidente informará del hecho al Departamento de RRHH, Prevencionista de Riesgos o Jefe de Personal o quien lo reemplace, indicando los antecedentes de la persona lesionada, en lo posible buscar antecedentes con testigos del hecho.
Será responsabilidad del Jefe Directo con apoyo del Prevencionista de Riesgo, iniciar la investigación del accidente o incidente el...
Leer documento completo
Regístrate para leer el documento completo.