Plan de negocios

R- RS- 01- 25- 03

NOMBRE DE LA MATERIA


PARA SU APLICACIÓN EN LA CARRERA DE ING. INDUSTRIAL

SEMESTRE: 8°

PERIODO: 2010-3.

Las pequeñas y medianas empresas (conocidas también por el acrónimo PyMEs[1] ) son empresas con características distintivas, y tienen dimensiones con ciertos límites ocupacionales y financieros prefijados por los Estados o Regiones. Son agentescon lógicas, culturas, intereses y un espíritu emprendedor específicos. Usualmente se ha visto también el término MIPyMEs (acrónimo de "micro, pequeñas y medianas empresas"), que es una expansión del término original, en donde se incluye a la microempresa
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Importancia
Las pequeñas y medianas empresas cumplen un importante papel en la economía de todos los países. Los países de la OCDE suelentener entre el 70% y el 90% de los empleados en este grupo de empresas.[2] Las principales razones de su existencia son:
* Pueden realizar productos individualizados en contraposición con las grandes empresas que se enfocan más a productos más estandarizados.
* Sirven de tejido auxiliar a las grandes empresas. La mayor parte de las grandes empresas se valen de empresas subcontratadasmenores para realizar servicios u operaciones que de estar incluidas en el tejido de la gran corporación redundaría en un aumento de coste.
* Existen actividades productivas donde lo más apropiado trabajar con empresas pequeñas, este sería el caso de las cooperativas agrícolas por ejemplo.
Ventajas e inconvenientes
La mayor ventaja de una PYME es su capacidad de cambiar rápidamente su estructuraproductiva en el caso de variar las necesidades de mercado, lo cual es mucho más difícil en una gran empresa, con un importante número de empleados y grandes sumas de capital invertido. Sin embargo el acceso a mercados tan específicos o a una cartera reducida de clientes aumenta el riesgo de quiebra de estas empresas, por lo que es importante que estas empresas amplíen su mercado o sus clientes.* Financiación. Las empresas pequeñas tienen más dificultad de encontrar financiación a un coste y plazo adecuados debido a su mayor riesgo. Para solucionar esto se recurren a las SGR y Capital riesgo.
* Empleo. Son empresas con mucha rigidez laboral y que tiene dificultades para encontrar mano de obra especializada. La formación previa del empleado es fundamental para éstas.
*Tecnología. Debido al pequeño volumen de beneficios que presentan estas empresas no pueden dedicar fondos a la investigación, por lo que tienen que asociarse con universidades o con otras empresas.
* Acceso a mercados internacionales. El menor tamaño complica su entrada en otros mercados. Desde las instituciones públicas se hacen esfuerzos para formar a las empresas en las culturas de otros países.Argentina
En Argentina se define a las pymes por las ventas anuales y según el tipo de empresa. La clasificación depende del siguiente esquema de ingresos anuales sin impuestos (en pesos argentinos):[3]

Tipo de empresa | Agropecuario | Industria y Minería | Comercio | Servicios | Construcción |
Microempresa | $610.000 | $1.800.000 | $2.400.000 | $590.000 | $760.000 |
Pequeña Empresa |$4.100.000 | $10.300.000 | $14.000.000 | $4.300.000 | $4.800.000 |
Mediana Empresa | $24.100.000 | $82.200.000 | $111.900.000 | $28.300.000 | $37.700.000 |
o que hayan pedido excepción ante la Subsecretaría de la Pequeña y Mediana Empresa y Desarrollo Regional para su inclusión como PyME por tener ingresos en dólares por realizar exportaciones.

Bolivia
Tipo de empresa | Empleados |Microempresa | hasta 9 |
Pequeña Empresa | 10-49 |
Mediana Empresa | 50-199 |
En Bolivia el Pyme posee tres criterios básicos:Ingreso por Ventas y/o Servicios Operativos Anuales Netos; Patrimonio Neto; y Personal Ocupado. El último indice en 2007 indica que hay 4 Pymes que cotizan en el mercado de valores, 29 grandes empresas y 19 empresas corporativas.[cita requerida]



Chile
En Chile el...