Plan de producción

ORGANIZACIÓN
Una organización es una entidad con un conjunto de personas que tienen un objetivo en común.
La organización se deriva de una palabra griega “ergon” que significa “órgano”.
Todas las organizaciones tienen una formación de gestión que establecen contacto entre las diferentes actividades y los miembros o asociados y asignan funciones, responsabilidades y derecho para llevar a cabodiversas tareas.
Las organizaciones son asociaciones abiertas; que influyen y son influenciados por su entorno.
El conocimiento de las organizaciones compone de un foco en la optimización de arreglos de organización / formación.
Según la ciencia de la administración, la mayoría de las organizaciones humanas se clasifican en:
Pirámides de jerarquía: Una jerarquía o una cadena de mandorepresenta un trato con un líder que conduce a otros socios individuales de la organización.
Esta categoría está formada sólo cuando hay suficiente gente bajo un líder para darle apoyo, exactamente como una pirámide.
Comités o jurados: Esto consiste en una reunión de personas que forman un grupo por votación.
El Comité es un grupo de personas usualmente asignados para conducir eventos cuando gruposllegan a una conclusión.
Por otro lado los jurados son miembros que llegan a la decisión.
Organizaciones de matriz: Estas organizaciones asignan a dos superiores para cada empleado.
Una jerarquía es funcional para que los empleados/miembros estén entrenados y obtener expertos en su campo respectivo, y el otro es ejecutivo para que los empleados completen los proyectos utilizando la experienciadentro del marco de tiempo estipulado.
Ecología: ecología significa el estudio sistemático de las relaciones que tienen los seres humanos vivos entre sí.
Ecología organizacional es usar conocimientos de biología, economía y sociología y utilizar el estudio estadístico para tratar de identificar las circunstancias bajo las cuales las organizaciones transpiran, nutren y mueren.
Comportamientoorganizacional: Es un área de estudio, que explora el impacto/contacto personal, estructuras y un conjunto de personas con el comportamiento de una organización.
También puede remitirse como una ciencia organizacional o estudios organizacionales.
Comprende la administración, sociología, comunicación y Psicología; y equilibra los estudios escolares de teoría organizacional y recursos humanos.
4.1Concepto e importancia de la organización.
“Una organización es una disposición de las personas para servir a un propósito específico.
Se cree que las organizaciones han existido desde el principio de la humanidad, probablemente el primero de ellos se dice que es configuración de Moisés y el pueblo de Israel escapó de Egipto.
No fue hasta el siglo XV, que organizaciones comenzaron realmente aevolucionar en lo que son hoy.
Es un conjunto de personas que trabajan en una plataforma común para lograr sus objetivos personales y profesionales.
Tiene que haber ciertas normas en su lugar para ejecutar una organización.
El principal activo de cualquier organización es de sus empleados.
Desempeñan un papel importante en la ganancia o el éxito de la empresa.
Organización no sólo significanegocio. También puede ser útil en su vida personal.
Organizar cada aspecto de su vida será hacer de este mundo un lugar mucho más feliz para vivir.
Planificación y organización también ayuda a ahorrar su tiempo que puede utilizarse de alguna otra manera.
Usted no perderá su tiempo en buscar las cosas que usted ha perdido.
Beneficios o ganancias pueden verse definitivamente al organizar su negocio.El valor de su tiempo es más importante en una organización.
Una organización tiene que pagar el precio por no ser organizado.
Organización no es sólo el papeleo.
Planea tu día o has una lista de las cosas que vayas a hacer o esperas tu gente de negocios para ver qué hacer.
Al hacerlo incluso tienen una idea clara sobre ella.
También, tener un plan para cada área o departamento será una...