plan de trabajo basico














PLAN DE SEGURIDAD Y SALUD LABORAL














REVISADO / APROBADO
COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD LABORAL


NOMBRE
CÉDULA
CARGO
FECHA
FIRMA
1










2





3





4





5





6





















INDICE

Pág.
TITULO I: OBJETO.
4
TITULO II: ALCANCE, CAMPO DE APLICACIÓN YRESPONSABILIDADES.
5
TITULO III: DEFINICIONES.
8
TITULO IV: CONTENIDO.
12
Capítulo I: Descripción del Proceso Productivo.
12
1. Descripción del Proceso Productivo – Servicio
12
2. Identificación del Proceso de Trabajo
21
Capítulo II: Política de Seguridad y Salud y su Declaración.
24
Capítulo III: Planes de Trabajo para abordar los Procesos Peligrosos.
26
1. Educación e información
28
2.Inducción a nuevos ingresos y cambios o modificación de tareas/puestos de Trabajo.
30
3. Educación Periódica de las trabajadoras y trabajadores.
33
4. Procesos de Inspección.
36
5. Monitoreo y Vigilancia Epidemiológica de los Riesgos y Procesos Peligrosos.
39
6. Monitoreo y Vigilancia Epidemiológica de la Salud de las trabajadoras y Trabajadores.
42
7. Monitoreo y Vigilancia de lautilización del tiempo libre de las trabajadoras y trabajadores
49
8. Reglas, Normas y Procedimientos de Trabajo Seguro y Saludable.
53
9. Dotación de Equipos de Protección Personal y Colectiva.
55
10. Atención Preventiva en Salud de las trabajadoras y trabajadores.
58
11. Planes de Contingencia y Atención de Emergencias.
60
12. Recursos Económicos precisos para la consecución de losobjetivos Propuestos.
69
13. Ingeniería y Ergonomía.
70
TITULO V: DE LA INVESTIGACIÓN DE ACCIDENTES DE TRABAJO Y DE ENFERMEDADES OCUPACIONALES
75
TITULO VI: DEL COMPROMISO DE HACER CUMPLIR LOS PLANES ESTABLECIDOS EN EL PROGRAMA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO.
81
TITULO VII: OTRAS CONSIDERACIONES PARA LA ELABORACIÓN DEL PROGRAMA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO.
83
TITULO VIII: DELA EVALUACIÓN DEL PROGRAMA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO.
84
ANEXOS
85

TITULO II: ALCANCE, CAMPO DE APLICACIÓN Y RESPONSABILIDADES

ALCANCE

El siguiente Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo es aplicable a todas las actividades que se ejecuten por el personal de DREVENCA, C.A., dentro y/o fuera de sus instalaciones, dándole especial énfasis a los trabajadores que sean másvulnerables a los procesos peligrosos (embarazadas, personas con discapacidad, y adolescentes trabajadores, personas con VIH o SIDA, entre otros), condiciones de seguridad, salud y bienestar en un ambiente de trabajo adecuado y propicio para el ejercicio pleno de sus facultades físicas y mentales.

CAMPO DE APLICACIÓN

Es aplicable a todos los trabajos que son desarrollados por las trabajadorasy los trabajadores tanto administrativos como operativos de DREVENCA, C.A., dentro y fuera de sus instalaciones.


RESPONSABILIDADES:

Gerencia General.

Es responsabilidad de la Gerencia de DREVENCA, C.A., asignar los recursos necesarios para el desarrollo de las actividades establecidas en el Programa de Higiene y Seguridad Ocupacional.

Los Gerentes, Jefes de departamentos ycoordinadores(as) son responsables de cumplir y hacer cumplir lo establecido en el presente programa. Todos los supervisores a su vez deberán lograr que los trabajadores en el área de su responsabilidad, conozcan los riesgos de trabajo mediante, los análisis de riesgos como también las medidas de protección y control de los mismos (riesgos) así como el uso adecuado de los equipos de protecciónpersonal.

Los Departamentos de Seguridad y Salud Laboral, tienen la responsabilidad de apoyar el cumplimiento del presente programa, además de:

Efectuar la dotación de equipos de protección personal y uniformes requeridos, realizar inducción de nuevos ingresos, dictar charlas.

Coordinar formación en seguridad y salud ocupacional.

Gestionar Exámenes de Pre y Post empleo y evaluación médica...