Plan de vida personal

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Ficha 3. Fortalecimiento del Plan de Desarrollo Personal (PDP)

El Plan de Desarrollo Personal (PDP), es un plan a futuro que nace a partir de la reflexión del individuo para dar respuesta a unanecesidad contextualizada y para transformar de manera significativa su realidad.

Aspectos fundamentales en la elaboración del Plan de Desarrollo Personal (PDP)

• Cualquier plan dedesarrollo personal siempre debe comenzar con una meta.
• Las seis principales áreas de desarrollo personal son la mente, las emociones, lo espiritual, lo físico, las relaciones y el propósito.
•Pensar en una lluvia de ideas para definir las metas de cada área.
• Realizar una calendarización para cada meta. Esto permitirá establecer un límite de tiempo para lograr cada una.
• Llegadoa este punto, de cada área de desarrollo personal, seleccionar un objetivo en la línea de tiempo para su realización en un año. Escribir un párrafo que explique por qué es importante que se logrenestos objetivos. Esto ayudará a comprender el por qué y cómo lograr cada meta.
• Hay que ir todavía más allá en la línea del tiempo para fijar metas a mediano y largo plazo.

El plan dedesarrollo personal es un ejercicio que permite visualizarnos a futuro (corto, mediano y largo plazo), y para realizarlo en forma ordenada podemos estructurarlo en 4 fases:
1. Diagnóstico.- identificarlas necesidades
2. Diseño.- planear como se atenderá cada necesidad
3. Ejecución.- llevar a cabo las acciones encaminadas a cubrir cada necesidad
4. Evaluación.- Ejercicio deautoevaluación que permite determinar que tanto se ha avanzado en la consecución de las metas establecidas en el diseño del PDP.

Categorización en el PDP (elemento importante en el diagnóstico ydiseño del Plan de Desarrollo Personal)
• Recursos. Todo aquello que es necesario para alcanzar una meta: Disposición, eficiente administración del tiempo, acervo bibliográfico (tradicional y...
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