PLAN ESTRATÉGICO INSTITUCIONAL PUNO

Municipalidad Provincial de Puno

[PEI]

Plan Estratégico Institucional
2011 - 2014

CONTENIDO
1. PRESENTACIÓN
2. GENERALIDADES
2.1. Propósito
2.2. Metodología

3. ACTUALIZACIÓN DEL
DIAGNÓSTICO SITUACIONAL
DE LA PROVINCIA DE PUNO
3.1. Datos Generales de la
Provincia
3.2. Ubicación Geográfica
3.3. Demografía
3.3.1 Estructura y Densidad
Poblacional
3.3.2 CrecimientoPoblacional
3.4. Aspecto Socio Económico
3.4.1 Estratificación
Socioeconómica
3.4.1 Índice de Desarrollo
Humano
3.4.2 Seguridad Pública
3.4.3 Servicios Básicos
3.5. Aspecto Educativo y
Cultural
3.5.1 Educativo
3.5.2 Cultural
3.5.2.1 Institucional
3.5.2.2 Producción Cultural

4. LA VISIÓN PROVINCIAL
DISTRITAL, OBJETIVOS
ESTRATÉGICOS Y MISIÓN
INSTITUCIONAL
4.1.
4.2.
4.3.
4.4.

VisiónObjetivos Estratégicos
Misión
Mística y Valores
Ciudadanos para el
Desarrollo Vecinal
4.4.1. Democracia y Solidaridad
4.4.2. Identidad y Compromiso
con la Institución y el
Distrito
4.4.3. Honradez, Honestidad,
Ética y Probidad
4.4.4. Integridad y Respeto

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MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE PUNO

5. ANALISIS ESTRATEGICO
PARA DETERMINAR LOS
OBJETIVOS EN ELPERIODO
2011-2014(FODA)
5.1. Variables del FODA
5.2. Acciones Estratégicas:
5.3. Objetivos del Plan
Estratégico Institucional
(PEI) 2011 – 2014

6. PROGRAMAS Y PROYECTOS
Formulación de Programas y
Proyectos Institucionales.

7. ESTRATEGIAS DE
IMPLEMENTACIÓN
INSTITUCIONAL
7.1 Estrategias a nivel
Organizacional
7.2 Estrategias a nivel de la
Participación Social
Institucional comounidades
de gestión.
7.3 Estrategias a nivel funcional
Institucional
7.4 Estrategias operativas para
la implementación del Plan
7.5 Indicadores de Gestión
Financiera Municipal
7.6 Factores Críticos de Éxito

8. ANEXOS.
Anexo
Nº
ESTRATEGICO.
Anexo Nº 2:
METRADOS DE

1:

ANALISIS

RESUMEN DE
CATASTRO.

Anexo Nº 3: LOCALIZACIÓN DE
AREAS DE USOS MULTIPLES.

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1. PRESENTACIÓN

El presente documento; Plan Estratégico Institucional de la Provincia de
Puno para el periodo de 2011 al 2014, ha sido elaborado implícitamente en
los talleres de trabajo realizados en el marco del proceso de la actualización
del Plan De Desarrollo Concertado y presupuesto participativo entre los
meses Mayo, Junio y Julio del2011.
Toma como referencia la actualización del Plan de Desarrollo Concertado
2007-2021 y el proceso participativo con los representantes institucionales
de la sociedad civil, miembros de las juntas vecinales y actores claves de la
Provincia, quienes en diversos espacios y reuniones de trabajo han revisado
la Visión, Líneas Estratégicas y la Misión institucional de la Municipalidad,
siendoestos, la base para el planteamiento de los objetivos, programas y
proyectos a ejecutarse dentro del horizonte 2011 al 2014.
Para la actualización de los programas y proyectos se han incluido los
proyectos y actividades que han sido priorizados para el año 2011 y
aquellos proyectos que son proyectados hasta el año 2014.
Dentro de los contenidos ha desarrollar encontraremos los capítulos 1; dePresentación, 2; de las Generalidades Institucionales, 3; de la Actualización
del Diagnóstico Situacional de la Provincia distrito, 4; de La Visión y Misión
Institucional, 5; del Análisis Estratégico para determinar los objetivos del
periodo 2011-2014, así como en el capitulo 6; de las Estrategias de
Implementación y finalmente en el capitulo 7; Los Programas y Proyectos
Institucionales.

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2. GENERALIDADES.
2.1. Propósito.
-

Determinar la visión, misión, objetivos, metas y estrategias
Municipalidad Provincial de Puno para el período 2011-2014.

-

Proyectos de mejora de gestión 2011-2014 para lograr los objetivos
institucionales.

-

Definir los indicadores
cumplimiento.

de

gestión

adecuados...