plan prevencion

INFORMACIN PREVIA DE LA EMPRESA. Incluir la identificacin de la empresa, de su actividad productiva, el nmero y caractersticas de los centros de trabajo as como el nmero de los trabajadores de la misma y sus caractersticas con relevancia en la prevencin de riesgos laborales. OBJETO Y CONTENIDO. La prevencin de riesgos laborales debe integrarse en el sistema general de gestin de la empresa,tanto en el conjunto de sus actividades como en todos los niveles jerrquicos de la misma. El Plan de Prevencin de Riesgos Laborales, se constituye con objeto de establecer las pautas para garantizar la seguridad y la salud de los trabajadores en todos los aspectos relacionados con el trabajo. A estos efectos, desarrolla las acciones y criterios de actuacin para la integracin de la actividad preventivaen la empresa y la adopcin de cuantas medidas sean necesarias. ALCANCE La implantacin y aplicacin del Plan de Prevencin de riesgos laborales incluye La estructura de la organizacin Las responsabilidades Las funciones, las prcticas, los procedimientos y los procesos Los recursos necesarios Las pautas establecidas en este Plan de Prevencin, afectarn a la actividad que desarrollen lostrabajadores en plantilla y a los adscritos de empresas de trabajo temporal. Se establecen as mismo, criterios en relacin a la coordinacin de la prevencin con las empresas que Que presten obras o servicios como contratas o subcontratas Con las que se comparta centros de trabajo A las que se les efecte una obra o servicio POLTICA PREVENTIVA La Empresa con objeto de desarrollar una gestin eficaz de laSeguridad y Salud de sus trabajadores, ha determinado los principios rectores de su poltica que se desarrollarn de forma integrada con el resto de los procesos. La Direccin de la empresa, consciente de que la actividad que desarrolla puede ocasionar daos a la seguridad y salud de los trabajadores y la de terceras personas que puedan permanecer en las instalaciones, ha determinado el desarrollo de unsistema de gestin de la prevencin de riesgos laborales integrado en su actividad, conforme a los siguientes principios La salud y seguridad de los trabajadores contribuye a la ejecucin de nuestra actividad empresarial, preservando y desarrollando los recursos fsicos y humanos y reduciendo las perdidas y responsabilidades legales que se derivan de la materializacin de los riesgos laborales. Laactividad preventiva, se orientar a evitar los riesgos y a evaluar aquellos que no se hayan podido eliminar. La determinacin de las medidas preventivas, se efectuar intentando actuar sobre el origen de los riesgos y en su caso, anteponiendo la proteccin colectiva a la individual y considerar los riesgos adicionales que pudieran implicar y slo podrn adoptarse cuando la magnitud de dichos riesgos,sea sustancialmente inferior a los que se pretende controlar y no existan alternativas ms seguras. La planificacin de la prevencin, buscar un conjunto coherente que integre la tcnica, la organizacin del trabajo, las condiciones de trabajo, las relaciones sociales y la influencia de los factores ambientales en el trabajo. Antes de encomendar a un trabajador una tarea, se considerar su capacidadprofesional en materia de seguridad y salud para poder desarrollarla. Se asegurar el cumplimiento indicado en la normativa de aplicacin y se valorar en todo caso, los estndares de seguridad alcanzables conforme al nivel actual de la tcnica. Los trabajadores tienen derecho a participar activamente en cuestiones relacionadas con la prevencin de riesgos en el trabajo, para lo que se dispondrn de loscauces representativos establecidos legalmente en el Capitulo V de la Ley de Prevencin de Riesgos Laborales. Estos principios, que sern divulgados a toda la organizacin, servirn de gua para la determinacin de los objetivos, que con carcter anual, se establecern conforme a criterios de mejora continua, para asegurar que se cumpla la poltica de la entidad, gracias al esfuerzo y colaboracin de todos...