Plan

Páginas: 4 (916 palabras) Publicado: 30 de julio de 2012
CUADRO DE MANDO PLAN ESTRATEGICO
EJES ESTRATEGICOS | OBJETIVOS ESTRATEGICOS | METAS | ESTRATEGIAS | INDICADORES | RESPONSABLES | 2012 | 2013 | 2014 | 2015 |
1. Apoyo formativo al personal2. Acompañamiento a las personas | Favorecer la formación de competencias pedagógicas, didácticas y laborales en todo el personal, através del Plan de Formación Institucional.Garantizar el cumplimiento de las exigenciaslegales, Distritales e institucionales a través de la gestión de los procesos del Talento Humano. | Implementar el Plande Formación 2012 – 2013 a todo el personal al iniciar el segundo semestre del año 2012. Revisar la ejecución presupuestal para asegurar el pago de las obligaciones contractuales de Ley y losincentivos al personal. | ¨Creación del área de mejora Plan de Formación.Divulgación del Plan de Formación a todo el personalAsignación presupuestal para la ejecución del Plan de Formación.Análisis de laejecución presupuestal en el Consejo Administrativo para la toma de decisiones.Control de los pagos oportunos de las obligaciones. | Elaboración de un Plan de Formación.No de personas informadas del...
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