plandemejora

UNIVERSIDAD LATINOAMERICANA
Campus: Ejecutivo Coapa

Materia: Liderazgo dirección y comunicación

Nombre: González De la Fuente Martha Jeannette

Fecha de entrega: 20 mayo 2015

Facilitadora:Jennina Abarca








Plan personal de mejora
Como vimos durante el curso todos podemos llegar a ser líderes tomando la decisión y teniendo la voluntad de serlo, pero para esto hay distintashabilidades que debemos poseer para ser un líder exitoso que obtenga los resultados esperados aprovechando la comunicación al máximo y las habilidades ya sea adquiridas o mejoradas.
Así mismo podemos resaltarque es importante ensayar y repetir dichas habilidades para que estas se conviertan en un buen hábito a la hora de exponer

a) Con base en los conceptos vistos durante el curso, identifica los tresprincipales aspectos (áreas de oportunidad) que como líder debes mejorar.
b) Explica las razones por las que consideras relevante trabajar en estos aspectos.
c) Define al menos tres accionesconcretas que puedes emprender para mejorar en cada uno de estos aspectos. que debes trabajar y las acciones concretas que vas a emprender.
d) Qué indicadores puedes observar y medir para comprobar si secumplen tus propósitos de mejora.

Aspectos a mejorar como Líder.
Justificación
Acciones específicas de mejora
Indicadores
Capacidad de observar habilidades individuales del equipo.Capacidad de re retroalimentación activa y y pasiva


Uso correcto del lenguaje ( (habilidad vocal)
A veces no sueloobservar
de una manera muy detenida
las virtudes de los demás para explotarlas

Me cuesta trabajo dar retroalimentaciones y también a veces me es incómodo recibirlas.

En algunas ocasiones me escomplicado usar las palabras correctas o hay palabras que utilizo de manera cotidiana que sería prudente suprimir.
-Practicar observando más a los compañeros
- Formularles preguntas sobre lo que se les...