planeacion ambientes virtuales






Introducción

El presente trabajo, abarca contenido de la materia de administración de recursos humanos, se realizo con el objetivo de planear una semana concontenido de dicha materia para proporcionar un aprendizaje, de la materia de recursos humanos, potenciado por el uso de la computadora, en ambientes virtuales y con distintas actividades enfocadas a el usode la computadora con contenidos de la materia de administración de recursos humanos.
El trabajo se divide de la siguiente manera:
Nombre de la materia, objetivo y justificación: ¿A dónde queremosllevar al alumno con los aprendizajes planeados? Y ¿en que nos basamos para planearlo?
Cuadro de contenido y bibliografía: es el temario y las referencias bibliográficas.
Contenido: las actividadesdesglosadas.
Evaluación: metodología para evaluar.





Materia: Administración de Recursos Humanos.

Objetivo de la materia: Al concluir la semana, el alumno conocerá los principios teóricossobre la administración de los recursos humanos en el ámbito educativo, permitiéndole desarrollar técnicas y estrategias efectivas para el manejo de estos recursos.
Justificación: La aplicación enesta semana se deberá a que muchos de los estudiantes no cuentan con un criterio amplio en los conocimientos sobre la Administración de Recursos Humanos.

















Contenido:Bases teóricas: Origen de la Administración de Recursos Humanos.
Corrientes Administrativas
Desafíos de nuestro entorno.
Elementos de la administración de los Recursos Humanos.Reclutamiento.
Selección de personal.
Capacitación.
Calidad.

Bibliografía.

 
 
 
 
 
 
 

TIPO
TITULO
AUTOR
EDITORIAL/REVISTA
AÑO

Libro
Administración de Recursos Humanos
Dessler, GaryPrentice Hall
1996
.
 Libro
Administración de Personal
 Chruden/Sherman
Cecsa, México
1994
 
 Libro
Administración de personal y Recursos Humanos
Werther Y Davis
Ed. Mc. Graw Hill
1996...