Planeacion y organizacion
Tic`s
Materia: Planeación y Organización del Trabajo
8º “A”
Integrantes:
Edgar Ivan Zúñiga Santos
Felipe de Jesús Vidaña Mireles
Valentín Rodríguez Enríquez
Luis Gerardo García Belmontes
12/04/2013
Misión:
Implementar proyectos de cableado estructurado a empresas, contando con un equipo de alto desempeño que año con año se capacita para realizar proyectos conequipo de última tecnología.
Visión:
Mantener o Aumentar la confianza en nuestros clientes, de manera que la implementación de nuestros proyectos de cableado estructurado mejoren su comunicación y productividad.
Valores:
1.-Disponibilidad
Porque debemos de estar siempre listos para ser requeridos en cualquier momento tanto por nuestros compañeros de trabajo como por nuestrosclientes.
2.-Disposicion
Porque debemos de tener y mostrar siempre una buena aptitud o estado anímico para ejecutar las actividades que se nos encomienden.
3.-Servicio
Porque debemos de obrar con entrega y lealtad para ser útiles a los demás, tanto a nuestros compañeros de trabajo como a nuestros clientes.
4.-Responsabilidad
Porque tenemos la obligación de responder a loscompromisos que contraemos con los demás.
5.-Honestidad
Porque es nuestro deber comportarnos y expresarnos con coherencia y sinceridad, de acuerdo con los valores de verdad y justicia
6.-Profesionalismo
Porque nos comprometernos a obtener el conocimiento y destrezas requeridos en nuestro trabajo, y utilizarlo para proveer la más alta calidad en nuestros servicios.
Objetivo General:
Nuestroobjetivo general es contar con la infraestructura suficiente para realizar proyectos de cableado estructurado en todo el territorio nacional.
Objetivo a corto plazo: Nuestro objetivo a corto plazo es contar con infraestructura suficiente para realizar proyectos de cableado estructurado en la región.
Objetivo a mediano plazo: Nuestro objetivo a mediano plazo es ser una empresa reconocidade implementación de proyectos de cableado estructurado en la región.
Objetivo a largo plazo: Nuestro objetivo a largo plazo es contar con la infraestructura para realizar proyectos en cualquier municipio del territorio nacional.
Estrategias:
Nuestra principal estrategia es hacer una inversión constante en cursos, capacitación y certificaciones que nos permita lograr tener unainfraestructura para cumplir con nuestros objetivos.
Metas:
1.-Tener una sucursal en cada estado de la república mexicana.
2.-Ser la empresa más importante en integración de proyectos de cableado estructurado
Acciones:
1.-Tener un equipo de alto desempeño que pueda lograr desarrollar proyectos de última tecnología
2.-Hacer un porcentaje de ahorro de cada proyecto realizado paraconstruir nuevas sucursales.
Recursos:
1.-Contar con el equipo necesario para desarrollar proyectos de cableado estructurado.
2.-Contar con instalaciones necesarias para la planeación de proyectos.
Responsables:
Valentín Rodríguez E: Director Administrativo
Gerardo Belmontes: Coordinador de Proyectos
Edgar Santos: Contabilidad y Compras
Felipe de Jesús Vidaña Mireles: Ingenieroespecialista en instalaciones
Objetivos del Programa:
Departamento de Recursos Humanos
1.-Describir las responsabilidades de cada puesto laboral y las cualidades que debe tener la persona que lo ocupe.
2.-Evaluar el desempeño del personal.
3.-Reclutar al personal idóneo para cada puesto.
4.-Capacitar y desarrollar programas, cursos y toda actividad que vaya en función del mejoramientode los conocimientos del personal.
5.-Llevar el control de beneficios de los empleados.
Departamento de Ingeniería y proyectos
1.-Dirigir al personal para la elaboración de los proyectos de cableado estructurados
2.-Crear propuestas de proyectos de cableado estructurado para las empresas solicitantes.
3.-Realizar planos en instalaciones de cableado estructurado
4.-Realizar documentos...
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