planeamiento kimberly clark








VISIÓN:
Guiar al mundo en lo esencial para una vida mejor.

MISIÓN:
Mejorar la salud, el bienestar y la higiene de las personas, cada día y en cada lugar.

VALORES:
Autenticidad:
Continuamos con nuestra herencia de honestidad, integridad y coraje haciendo lo correcto

Responsabilidad:
Somos responsables por nuestro negocio y nuestro futuro.

Innovación:
Estamoscomprometidos con las nuevas ideas que aportan valor.

Dedicación:
Respetamos y cuidamos de las comunidades en las que vivimos y trabajamos.

ESTRATEGIA DE UNA EMPRESA MUNDIAL

Seguimos comprometidos con los valores fundamentales de nuestros fundadores de calidad, servicio y trato justo. Y si bien las condiciones del negocio puede cambiar, nuestro compromiso con altos estándares éticos semantiene constante.

Ese compromiso nos permite garantizar la confianza de nuestros accionistas, empleados y otras partes interesadas por la gestión de nuestro negocio de manera responsable. Esto significa identificar y gestionar los riesgos, así como aprovechar las oportunidades.

Nuestro consejo de administración y altos directivos son responsables de asegurar el buen gobierno corporativo. Juntade Kimberly-Clark de administración cuenta con 12 miembros independientes, de conformidad con los estándares de Nueva York cotización en Bolsa. Nuestro Presidente y Director General es el único miembro de la junta no se considera independiente. Nuestro desarrollo de Auditoría, Nombramientos y Gobierno Corporativo, y Gestión y los comités de compensación consisten enteramente de consejerosindependientes. Nuestro Código de Conducta y las políticas corporativas de informar a los empleados que esperamos un comportamiento coherente, ética y cumplimiento de las leyes aplicables. El Código de Conducta y las políticas corporativas se aplican en todo el mundo.






Misión
Nuestra hoja de ruta se inicia con nuestra misión, que está sustentada. Declara nuestro propósito como empresa ysirve como el estándar contra el que medir nuestras acciones y decisiones.
Para refrescar el mundo ...
Para inspirar momentos de optimismo y felicidad ...
Para crear valor y marcar la diferencia.
Visión

Nuestra visión sirve de marco para nuestra hoja de ruta y guía todos los aspectos de nuestro negocio mediante la descripción de lo que necesitamos para llevar a cabo el crecimientosostenible y de calidad.
Gente: Ser un gran lugar para trabajar donde las personas se sienten inspirados a ser lo mejor que puede ser.
Cartera: Traer al mundo una cartera de marcas de bebidas de calidad que anticipar y satisfacer los deseos de la gente y sus necesidades.
Socios: promover una red ganadora de clientes y proveedores, así como creamos valor mutuo y duradero.
Planeta: Ser un ciudadanoresponsable que hace la diferencia al ayudar a construir y apoyar a las comunidades sostenibles.
Beneficios: Maximizar la rentabilidad a largo plazo para los accionistas, mientras que siendo conscientes de nuestras responsabilidades globales.
Productividad: Ser altamente eficaz, organización ágil y rápido movimiento.
Cultura ganadora

Nuestra cultura ganadora define las actitudes ycomportamientos que se requieren de nosotros para que nuestros Visión 2020 una realidad.

Nuestros valores

Nuestros valores sirven como una brújula de nuestras acciones y describir cómo nos comportamos en el mundo.
Liderazgo: El coraje de dar forma a un futuro mejor
Colaboración: el genio colectivo de apalancamiento
Integridad: Ser real
Rendición de cuentas: Si se trata de ser, depende demí
Pasión: Comprometidos en el corazón y la mente
Diversidad: tan inclusivo como nuestras marcas
Calidad: Lo que hacemos, lo hacemos bien
Estrategias de una empresa mundial
Centrarse en las necesidades de nuestros consumidores, clientes y socios de franquicia
Salir en el mercado y escuchar, observar y aprender
Poseer una visión del mundo
Concéntrese en ejecución en el mercado...