Planes analiticos

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PLAN ANALITICO
UNIVERSIDAD ESTATAL DE BOLIVAR
FACULTAD DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS,
GESTION EMPRESARIAL E INFORMATICA

PROGRAMA DE DESARROLLO ACADEMICO DE ADMINISTRACION Y GESTION DEL TALENTO HUMANO II. PARA EL CUARTO  CICLO

1.    DATOS INFORMATIVOS.

INSTITUCION                   : UNIVERSIDAD  ESTATAL DE BOLIVAR
FACULTAD                       : CIENCIAS ADMINISTRATIVASESCUELA                                   : GESTIÓN EMPRESARIAL
CARRERA                                   : ING. COMERCIAL
MODALIDAD                             : PRESENCIAL
ASIGNATURA                   : ADMINISTRACION Y GESTION DEL T.H.II  
CENTRO ACADEMICO   : MATRIZ GUARANDA
CICLO                              : CUARTO
FECHA DE INICIO            : ABRIL 26 DEL 2010
FECHA FINALIZACION   : JULIO 30DEL 2010
HORAS ASIGNADAS         : 4  SEMANALES
DOCENTE                                  : ING. CLARA MOREJÓN  
AÑO LECTIVO                 : 2009- 2010

 2. COMPETENCIAS  DE LA PROFESION 

• Capacidad de búsqueda y análisis de la secuencia de  la Gestión del talento Humano 
• Capacidad de redacción y uso de lenguaje técnico en la gestión del talento humano
• Capacidad de gestión delpersonal en el  desarrollo de un sistema
Investigación  en el ámbito personal como un sistema.
• Compromiso con la empresa pública y  privada, en la actualización del manuales conducta ética, orientación de servicio y trabajo.

3. NUCLEO DE CONTENIDO

    Administración y Gestión del Talento Humano II 

4.  ASIGNATURA, NÚMERO DE CREDITOS Y DE HORAS CLASE:

Descripción de la asignatura.- Laasignatura de Administración y gestión del talento humano pertenece al plan de estudios de la Carrera de Ingeniería comercial es una secuencia y se imparte para nivelar los conocimientos,  acorde al proyecto formulado.
La asignatura tiene un contenido fundamental para que el estudiante se desarrolle y perfeccione habilidades  y destrezas dentro de la empresa pública o privada con calidad yproductividad.
Número de créditos 4
Horas clase 4 horas semanales: Es decir 1 crédito es igual a 32 horas, en total se deberá cumplir en el ciclo 128 horas distribuidas de la siguiente manera 64 horas de trabajo autónomo y 64 horas clase.

5. CARACTERIZACION DE LA ASIGNATURA
El profesional actual tiene que tener dominio de  los  conceptos  científicos- técnicos, ser capaz de ser una  unidadasesora del Órgano Ejecutivo,  ya que en la actualidad de acuerdo al siglo XXI hay  que responder  a los retos de la globalización,  priorizando la investigación, la técnica alcanzando la calidad del profesional ya que tienen que competir con el profesional nacional e internacional. 
La  Introducción a la administración tiene como finalidad lograr que los futuros profesionales adquieran actitudessólidas con herramientas necesarias para acceder a cargos gerenciales dentro de la empresa moderna con eficiencia y eficacia.
La identificación que prestará el estudio de esta asignatura es las competencias científicas, tecnológicas y empresariales a los profesionales, quienes se involucraran dentro de la empresa moderna con  competitividad para el mejoramiento económico y social del país. 
6.FUNDAMENTACION 
La asignatura es fundamental  e indispensable  en la carrera de Ingeniería Comercial, es decir  que el capital humano es necesario y fundamental  dentro de  las empresas  ya que tienen que tomar decisiones  acertadas  como gerentes, jefes departamentales, asesores de la misma  institución o empresa .
El conocimiento de la disciplina,  genera importancia  mediante el uso de lacapacidad de razonamiento o inferencia tanto por parte de humanos como de máquinas. Es decir la empresa se presenta como productiva y competitiva. 
Para los estudiantes de  la  Escuela  de Ingeniería Comercial  que tienen sus conocimientos  administración  se irá adentrando a la gestión del talento humano en la empresa moderna.

7.  OBJETIVOS:  
OBJETIVO GENERAL DE LA ASIGNATURA 

Dotar...
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