Planes

Planes según su contenido:

Políticas:

Son planes en la medida en que constituyen reglas o normas que permiten conducir el pensamiento y la acción de quienes se tenga a cargo, es en este puntodonde los administradores deben ser capaces para que los subordinados no acepten como políticas una serie de pequeñas decisiones que no se tomaran con este objetivo. Y usualmente las políticas seapoyan y precisan los objetivos, y cobijan a la empresa en su conjunto. Las políticas generales de la empresa son tomadas por el consejo de administración, en las cuales se basaran las políticas de losdepartamentos.
Todas estas delimitan un área o marco dentro del cual se debe decidir asegurando que las decisiones sean solidas y contribuyan al alcance de los objetivos. Al igual que hay diversos tiposde objetivos, también los hay de políticas, entre ellas tenemos: políticas de promoción internas, de competir con base en los precios, políticas en publicidad o políticas departamentales, como elcontratar los ingenieros egresados de las universidades o impulsar la participación de los empleados para contribuir con la cooperación.

Características:

Con respecto a las políticas se debe teneren cuenta:

- Las políticas deben declararse por escrito.
- Cuando se elaboran las políticas debe tenerse en cuanta la opinión de quienes para aplicarlos.
- Deben ser difundidos y revisadasperiódicamente, la interpretación de estas debe ser uniforme en toda la organización.
- Existen políticas sobre producción, finanzas, relaciones políticas, etc.
- Existen políticas relacionadas conplaneación, organización, control, que favorecen la coordinación y el trabajo en equipo, las consultas sobre asuntos fundamentales y la elaboración de criterios e iniciativas, pero dentro de unos límites.Ejemplos:

Las políticas del restaurant “come y calla”

1.- Ofrecer un servicio bien seleccionado, preparado, procesado y presentado y servido a un cliente cada vez más específico.
 
2.-...