Planificaciòn De Requerimientos Empresariales

ERP Sistemas de gestión de información que integran y automatizan muchas de las prácticas de negocio asociadas con los aspectos operativos o productivos de una empresa. ERP. Planificación de recursosde empresariales (en inglés ERP, enterprise resource planning) Son sistemas de gestión de información que integran y automatizan muchas de las prácticas de negocio asociadas con los aspectosoperativos o productivos de una empresa. Solución de software que dirige las necesidades, tomando la visión de procesos de una organización para lograr las metas organizacionales que integran todas lasfunciones de una empresa, facilita la integración a lo ancho de la Compañía con sistemas de información que cubren todas las áreas funcionales y realiza el núcleo de las actividades corporativas eincrementa el servicio al cliente aumentando la imagen Corporativa. Concepto:

Contenido
• 1 Evolución de sistemas de planeación • 2 Subsistemas núcleos de ERP • 3 Características • 4 Objetivos • 5 Tipos deERP ♦ 5.1 Compiere ♦ 5.2 Fisterra ♦ 5.3 Openbravo ♦ 5.4 Project Open ♦ 5.5 Opentaps ♦ 5.6 Dolibarr ♦ 5.7 openXpertya ♦ 5.8 Abanq • 6 Fuentes

Evolución de sistemas de planeación
• MRP MaterialsRequirement Planning • MRP II Manufacturing Resource Planning • MRP III Money Resource Planning. • ERP Enterprise Resource Plannin

Subsistemas núcleos de ERP
• Programas maestros. • Ventas yMarketing • Planificación de requerimientos de material. • Planificación de requerimientos de capacidad. • Cuenta de materiales. • Adquisiciones. • Control de piso de compras • Cuentas por pagar y/o cobrar.• Logística.

Características
Existen 3 características que definen a un ERP:

Contenido

1

ERP • 1, Son sistemas integrales. • 2. Sistemas modulares. • 3. Adaptables.

Objetivos
Losobjetivos principales de los sistemas ERP son: • 1. Optimización de los procesos empresariales. • 2. Acceso a información confiable, precisa y oportuna. • 3. La posibilidad de compartir información...