PLANILLA

PLANILLAS

CONCEPTO
 
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La planilla de sueldos y salarios es un
documento que expone información
periódica mensual en valores monetarios
relativa al conjunto de remuneraciones,
aportes,patronales, descuentos laborales
y otros beneficios que perciben los
dependientes de una empresa.
Brindan elementos que permiten
demostrar de manera transparente, ante
la autoridad competente, la relacionlaboral del trabajador con la empresa.

IMPORTANCIA

CARACTERISTICAS
Características

LO QUE PUEDE HACER

Control de
Personal

Elabore las planillas de sus trabajadores y obtenga información
para lasentidades gubernamentales. Sepa cuanto tiene que pagar
a sus trabajadores y llevar un control sobre el mismo.

Elabore sus
propias formulas

El Sistema de Planillas Visual Plan le permite generar suspropias
fórmulas para el cálculo de sus planillas. Simplemente debe crear
sus conceptos y combinarlos con operaciones de suma y resta.
Evite dependencia y haga Ud. Mismo el mantenimiento de susfórmulas.

Préstamos a sus
Trabajadores

Puede llevar un control de los préstamos asignados a sus
trabajadores y el sistema automáticamente lo descuenta en la o las
planillas que se definan previamente.Cálculo de
Gratificaciones

En los meses en que se paguen gratificaciones, el sistema lo
realiza automáticamente en base a su información histórica y los
parámetros de cálculo.

Cálculo de 5ta.
CategoríaEl Sistema de Planillas Visual Plan calcula automáticamente el
impuesto a la renta de 5ta. Categoría y proporciona el formato de
retención. El cálculo esta en base a las normas gubernamentales.PARTES


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La información que debe presentar la planilla de sueldos y
salarios debe cumplir es la siguiente:
* Numero de ítem
* Nombres y apellidos del dependiente
* Cargo que desempeña
* Fecha denacimiento
* Haber básico
* Bonos
* Hora extras
* Total ganado
* Descuentos laborales
* Liquido pagable
* Firmas
* Aportes patronales
* Aguinaldo
* Indemnizaciones
* Primas

LEGALIZACION
Las leyes que...