Planillas

Universidad
San Martin de Porres
Facultad de Ingeniería

Escuela de Ingeniería Industrial
TRABAJO DE INVESTIGACIÓN

TEMA : PLANILLAS Y CTS
CURSO : GESTIÓN DE PERSONAL
(ID 0607)
GRUPO : 02
ALUMNOS : De lz Cruz Eduardo
PROFESOR : Saavedra
SEMESTRE : 2011 – II.
NOVIEMBRE 2011
INTRODUCCION

Una de las principales obligaciones es el pago dePlanillas y CTS (compensación por tiempos de servicios) y es una obligación compleja que comprende a su vez otras obligaciones sustantivas y formales. Por ello, este documento no solo comprende teoría, sino a su vez casos Prácticos, Los concepto Computables, las obligaciones formales, así como el tratamiento contable, el registro y declaración en la planilla electrónica y los modelos y formatosreferidos al depósito de la CTS.

La Compensación por Tiempo de Servicios (CTS) es un beneficio destinado a proteger al trabajador y su familia de las contingencias del cese. Económicamente hablando tiene la naturaleza de un ahorro forzoso; jurídicamente hablando, tiene el mismo tratamiento y protección que alcanzan a los demás conceptos remunerativos.

El TUO Decreto Legislativo Nº 650– D.S. Nº 001-97-TR le atribuye a la compensación por tiempo de servicios, la calidad de beneficio social de previsión de las contingencias que origina el cese de trabajo y de promoción para el trabajador y su familia caracterización con la que se explicaría su calidad de ahorro forzoso.

Los fondos que sirven como seguro contra el desempleo, denominado Compensación por Tiempo de Servicio -CTS, ahora estarán a disposición del trabajador para mejorar el consumo interno, por dictamen del Congreso de la República.

















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