plantilla scrum


























Proyecto
[Nombre del sistema o proyecto]













Descripción de la metodología de trabajo (scrum)

Versión 1.0





Acerca de este formato

Formato con finalidad didáctica y de asesoría. Colaboración de Navegápolis (http://www.navegapolis.net) para el proyecto ScrumManager (http://www.scrummanager.net)

Muestraun ejemplo de documento para la descripción y comunicación institucionalizada a los participantes de un proyecto del uso de un modelo scrum (iterativo e incremental)


Notas:

Si editas el fichero con MS-Word Los textos entre corchetes del tipo “[Inserte aquí el texto]” permiten la inclusión directa de texto con el color y estilo adecuado a la sección, al pulsar sobre ellos con el puntero delratón.

Aviso:
La publicación y puesta a disposición de este texto no supone ningún tipo de garantía por su uso, ni que el mismo sea conforme o adecuado a las características de determinadas empresas o proyectos

Derechos:

Registro y consulta de los derechos de este trabajo:

http://www.safecreative.org/work/1206241856508





Historial de Revisiones

Fecha
Versión
DescripciónAutor
20/11/2011
1.0
Primera versión con los apartados y contenidos básicos
[Nombre autor]









Tabla de Contenidos
1. Introducción 5
1.1 Propósito de este documento 5
1.2 Alcance 5
2. Descripción General de la Metodología 5
2.1 Fundamentación 5
2.2 Valores de trabajo 6
3. Personas y roles del proyecto. 6
4. Artefactos . 6
4.1 Pila de producto 6
4.2 Pila del sprint 84.3 Sprint 9
4.4 Incremento 9
4.5 Gráfica de producto (Burn Up) 9
4.6 Gráfica de avance (Burn Down) 11
4.7 Reunión de incio de sprint 12
4.8 Reunión técnica diaria 13
4.9 Reunión de cierre de sprint y entrega del incremento. 13
Descripción de la metodología de trabajo

1. Introducción
Este documento describe la implementación de la metodología de trabajo scrum en la empresa [Empresa]para la gestión del desarrollo el proyecto [Nombre del sistema].
Incluye junto con la descripción de este ciclo de vida iterativo e incremental para el proyecto, los artefactos o documentos con los que se gestionan las tareas de adquisición y suministro: requisitos, monitorización y seguimiento del avance, así como las responsabilidades y compromisos de los participantes en el proyecto.

1.1Propósito de este documento
Facilitar la información de referencia necesaria a las personas implicadas en el desarrollo del sistema [Nombre del sistema]

1.2 Alcance
Personas y procedimientos implicados en el desarrollo del sistema [Nombre del sistema]

2. Descripción General de la Metodología
2.1 Fundamentación
Las principales razones del uso de un ciclo de desarrollo iterativo eincremental de tipo scrum para la ejecución de este proyecto son:
Sistema modular. Las características del sistema [Nombre del sistema] permiten desarrollar una base funcional mínima y sobre ella ir incrementando las funcionalidades o modificando el comportamiento o apariencia de las ya implementadas.
Entregas frecuentes y continuas al cliente de los módulos terminados, de forma que puede disponer de unafuncionalidad básica en un tiempo mínimo y a partir de ahí un incremento y mejora continua del sistema.
Previsible inestabilidad de requisitos.
Es posible que el sistema incorpore más funcionalidades de las inicialmente identificadas.
Es posible que durante la ejecución del proyecto se altere el orden en el que se desean recibir los módulos o historias de usuario terminadas.
Para el clienteresulta difícil precisar cuál será la dimensión completa del sistema, y su crecimiento puede continuarse en el tiempo suspenderse o detenerse.
[Otras posibles razones…]

2.2 Valores de trabajo
Los valores que deben ser practicados por todos los miembros involucrados en el desarrollo y que hacen posible que la metodología Scrum tenga éxito son:
Autonomía del equipo
Respeto en el equipo...