Plantilla SG-SST

Diagnóstico de las Condiciones de salud

(Se lleva a cabo en el programa de PROMOCIÓN Y PREVENCIÓN EN SALUD)

Frente al Diagnóstico de Salud, se establece el perfil general de la población, en cuanto a presencia de enfermedades en sus trabajadores, aquí se hace un análisis demográfico teniendo en cuenta el tipo de contratación laboral y otras características.

El diagnóstico de lascondiciones de salud debe hacerse con la información de variables demográficas, ocupacionales y hallazgos de morbilidad. Para esto se puede utilizar el autorreporte de condiciones de trabajo y salud, los resultados de las evaluaciones ocupacionales de ingreso y de seguimiento.


El diagnóstico de salud debe contener como mínimo lo siguiente:

Información sociodemográfica de la población trabajadora (sexo,grupos etarios, composición familiar, estrato socioeconómico).
Información de antecedentes de exposición laboral a diferentes factores de riesgos ocupacionales.
Información de exposición laboral actual, según la manifestación de los trabajadores y los resultados objetivos analizados durante la evaluación médica. Tal información deberá estar diferenciada según áreas u oficios.Sintomatología reportada por los trabajadores.
Resultados generales de las pruebas clínicas o paraclínicas complementarias a los exámenes físicos realizados.
Diagnósticos encontrados en la población trabajadora.
Análisis y conclusiones de la evaluación.
Recomendaciones.

El Profesional de Salud Ocupacional debe verificar permanentemente si las medidas implementadas han funcionado.

Variables demográficasde la población


Para conocer las características de la población trabajadora se identifica su distribución de acuerdo con el género y la edad.

Esto se puede ilustrar de la siguiente manera:


Distribución de frecuencia por género de trabajadores

GENERO
FRECUENCIA
PORCENTAJE
FEMENINO
6
60%
MASCULINO
4
40%
TOTAL
10
100%


ANALISIS

Del total de trabajadores de la empresa Salubrista Nariño.comencuestados, el 60% pertenece al sexo femenino y el 40% al sexo masculino, por lo cual se deduce que en la empresa trabajan más mujeres que hombres.


Distribución de la población trabajadora por grupos etéreos

GRUPOS ETAREOS
Años
MUJERES
HOMBRES
TOTAL
15-20
4
2
6
21-25
1
0
1
26-30
0
1
1
31-35
1
0
1
36-40
1
0
1
total
7
3
10












ANALISIS….

Distribución de la poblacióntrabajadora en misión por grupos etéreos

GRUPOS ETAREOS
Años
MUJERES
HOMBRES
TOTAL
< 20
3
2
5
21-25
1
1
2
26-30
0
1
1
31-35
1
0
1
36-40
1
0
1
total
6
4
10





Es importante realizar un análisis e interpretar los datos socio demográfico.

Variables Ocupacionales de esta Población:

En este punto se identifican las características de ocupaciones y oficios de la empresa, teniendo en cuenta la actividadeconómica y el proceso productivo, haciendo un análisis de estas con los factores de riesgo a los que se encuentran expuestos.
Ejemplo de esquema:
Distribución de la población por (profesiones, oficios u ocupación)

OCUPACIÓN
HOMBRES
MUJERES
TOTAL
Gerente
0
1
1
Contador publico
0
3
3
Capacitador
1
0
1
Ingeniero de Sistemas
1
0
1
Jefe de ventas
1
0
1
Manipulador de Alimentos
1
0
1
Operaria
0
1
1Secretaria Ejecutiva
0
1
1
Total
4
6
10





Es importante realizar un análisis e interpretar los datos de profesiones, oficios u ocupaciones.

Hallazgos de Morbilidad sentida


Los hallazgos de Morbilidad sentida se identificaron a través de encuestas, cuestionarios, autorreportes realizadas a los trabajadores.

En estos reportes se identificará la presencia de síntomas, molestias, percepcionesgenerales, que aporta para definir los lineamientos de atención en promoción y prevención para contribuir con el bienestar de los trabajadores.

Si se cuenta con registros de morbilidad sentida se hace una breve descripción de su análisis y se anexa.
Ejemplo:

Los hallazgos de morbilidad sentida en la empresa se pueden mostrar en una tabla como la siguiente:




ESTADISTICA ENCUENTAS CONDICIONES...