Plataformas educativas
Páginas: 2 (378 palabras)
Publicado: 18 de septiembre de 2013
La Ética en el desempeño administrativo
Como lo vimos en clase la palabra Ética proviene del griego y significa “Carácter”. Según el concepto que tengo es que la Ética es una disciplinafilosófica que estudia el comportamiento moral del ser humano en la sociedad.
Por lo tanto la ética es vital en todo lo que realizamos laboralmente hablando así como en la vida propia y va de la manocon la Moral.
Puedo definir “Moral” como el conjunto de reglas o normas por las que se rige la conducta o el comportamiento del ser humano en la sociedad.
En el ámbito laboral es necesariodesempeñar nuestras actividades con ética y moral ya que nuestros actos hablarán bien o mal de nosotros mismos.
En el punto de vista como empresa, la ética desempeña un papel indispensable desde elárea administrativa hasta áreas operativas, ya que esto permitirá una buena relación entre los colaboradores dando así un clima laboral estable y agradable.
Una empresa carente de Ética lo más seguroes que su futuro a corto plazo será el fracaso pues no se puede esperar algo bueno de gente deshonesta, corrupta y sin valores.
Cuando no existe ética en la empresa mucho menos se puede esperarque los colaboradores sean éticos, aunque pueda ser que haya gente con ética pero el mismo sistema los absorbe, y es como si nadaran contra la corriente.
En la actualidad las personas se dejan guiarpor lo material, y se cumple aquel dicho “según como te miro, te trato” a lo que me refiero es que hay pérdida de valores. Como administradores educativos tenemos que ser personas de las cuales losdemás quieran imitar, tenemos que dar el ejemplo con buenas acciones, actitudes, ser personas positivas y que busquen ayudar a los demás.
Entre los valores que puedo mencionar tenemos lahonestidad, ésta implica aprender a conocer nuestras limitaciones y debilidades y a luchar por superarlas, la integridad, que nos enseña a defender nuestras creencias y valores, a rechazar la hipocresía,...
La Ética en el desempeño administrativo
Como lo vimos en clase la palabra Ética proviene del griego y significa “Carácter”. Según el concepto que tengo es que la Ética es una disciplinafilosófica que estudia el comportamiento moral del ser humano en la sociedad.
Por lo tanto la ética es vital en todo lo que realizamos laboralmente hablando así como en la vida propia y va de la manocon la Moral.
Puedo definir “Moral” como el conjunto de reglas o normas por las que se rige la conducta o el comportamiento del ser humano en la sociedad.
En el ámbito laboral es necesariodesempeñar nuestras actividades con ética y moral ya que nuestros actos hablarán bien o mal de nosotros mismos.
En el punto de vista como empresa, la ética desempeña un papel indispensable desde elárea administrativa hasta áreas operativas, ya que esto permitirá una buena relación entre los colaboradores dando así un clima laboral estable y agradable.
Una empresa carente de Ética lo más seguroes que su futuro a corto plazo será el fracaso pues no se puede esperar algo bueno de gente deshonesta, corrupta y sin valores.
Cuando no existe ética en la empresa mucho menos se puede esperarque los colaboradores sean éticos, aunque pueda ser que haya gente con ética pero el mismo sistema los absorbe, y es como si nadaran contra la corriente.
En la actualidad las personas se dejan guiarpor lo material, y se cumple aquel dicho “según como te miro, te trato” a lo que me refiero es que hay pérdida de valores. Como administradores educativos tenemos que ser personas de las cuales losdemás quieran imitar, tenemos que dar el ejemplo con buenas acciones, actitudes, ser personas positivas y que busquen ayudar a los demás.
Entre los valores que puedo mencionar tenemos lahonestidad, ésta implica aprender a conocer nuestras limitaciones y debilidades y a luchar por superarlas, la integridad, que nos enseña a defender nuestras creencias y valores, a rechazar la hipocresía,...
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