Plusvalia

ANÁLISIS DE LA PLUSVALÍA SEGÚN EL ENFOQUE DE CARLOS MARX
Este ensayo que los lectores tienen en sus manos es la culminación de un trabajo de largo aliento en el campo de la investigación relacionado al tema de la plusvalía. Este documento se ha elaborado básicamente en tres partes para darle una visión general al tema que se está tratando. En primer lugar, se describirá de forma textual lo queCarlos Marx dice acerca de la plusvalía y el enfoque que éste le da trayendo el tema a la realidad actual. Como segunda parte del ensayo, se tomará un ejemplo ficticio para explicar cómo es que resulta la plusvalía en el quehacer económico de un obrero. Y finalmente, se desarrollará unas cuantas líneas sobre reflexiones de los salarios en el Perú que mucho tiene que ver con el tema que se estátratando, de tal manera que ponga al lector de cara a la realidad peruana.
Bien, la plusvalía y su estudio detallado nos lo da Carlos Marx en un contexto deprimente, específicamente para los obreros que no reciben de manera salarial lo que por justicia les corresponde, respondiendo a la fuerza de trabajo que también es una mercancía, cuyo valor está fijado por el tiempo de trabajo que va más allá delnecesario para producir los medios no sólo de subsistencia que requieren los obreros para seguir viviendo y seguir conservando su capacidad laboral. Y he ahí el meollo del asunto, pues en la última parte se detalla que el obrero no sólo trabaja para producir lo que básicamente necesita sino que más tiempo pero no le es pagado, y tal es la plusvalía. Entonces, la plusvalía surge como ladiferencia entre el valor pagado al obrero por su trabajo y el valor creado por el mismo durante su jornada. En otras palabras, la plusvalía será el valor creado por el trabajador que excede al pago por los medios de subsistencia, que precisa para estar en condiciones de seguir trabajando. En esencia, Marx nos dice todo esto con respecto a la plusvalía.
Para poder ilustrar lo que dice el párrafo anterior,se tomará el siguiente ejemplo de forma cuantificable:
José es un obrero que trabaja en una fábrica de elaboración de calzados en el distrito de El Porvenir. En muchos talleres de confección se ha visto que le pagan al trabajador por la cantidad de zapatos de produce (salario a destajo). Igual pasa donde trabaja José. A él le pagan por la cantidad que produce, pero por su experiencia, él cuentaque trabaja más de las ocho horas, a veces hasta diez horas a sabiendas que el patrón del negocio no le retribuirá con un salario más alto. Las horas que por condiciones legales él debe laborar, son las suficientes como para recibir un salario que le sirva para la satisfacción de sus necesidades más básicas. ¿Y las horas extras? Estas horas que trabaja de más y que no son remuneradas normalmente entalleres como aquél en donde el trabaja, son la parte que se guarda el dueño del negocio para sí mismo. Esto constituye una verdadera substracción de valor no pagado.
Siguiente con el ejemplo, José dice lo siguiente:
El patrón del negocio le paga a José por producir cada par de zapatos un aproximado de S/.3.00. Al día, José produce un promedio de ocho pares de zapatos por día, individualmentehablando. O sea que su salario por día asciende a un monto de entre S/.20.00 y S/.25.00. Si lo multiplicamos por los veinticinco días que trabaja durante el mes, José recibe un salario mensual de aproximadamente S/.625.00 a S/.650.00. En esta parte sólo estamos considerando que produce dicha cantidad de pares de zapatos cuando su jornada laboral se limita a las ocho horas, pero según la experiencia deeste trabajador, son más de ocho horas las que el trabaja. Y si trabaja más horas, produce más, y se supondría que su salario sufriría un alza explicada, pero no es así. Dentro de las dos o tres horas de más que José trabaja, llega a producir hasta dos pares de zapatos más en promedio. Entonces, calculemos lo que debería recibir adicionalmente a su salario, pero que en la realidad no le es...