Poder Ejecutivo Y Sus Funciones

PODER EJECUTIVO

DENOMINACIÓN, de conformidad con el articulo 80 se le denomina al ejecutivo, Presidente de los Estados Unidos Mexicanos.
El Presidente, es el titular del poder ejecutivo, ello significa que esta a cargo del ejercicio fundamental de la función administrativa, aunque también posee atribuciones de naturaleza legislativa o relacionada con la actividad judicial.
El ejecutivo seencabeza por un funcionario denominado Presidente y por un gabinete.

MODELO PRESIDENCIAL
El sistema constitucional mexicano, a partir de la Constitución de 1824, adoptó los elementos fundamentales del sistema presidencialista estadounidense, titular único, autoridad ejecutiva, duración de 4 años, elección indirecta (hoy directa), protesta, vicepresidencia (desaparecida), etc.CARACTERÍSTICAS PRINCIPALES DEL EJECUTIVO
A) UNIPERSONAL, B) ELECCIÓN DIRECTA, C)MANDATO FIJO, D)NO REELECCIÓN

1-Unipersonal, según el art. 80 Constitucional, se deposita en el ejecutivo del Supremo poder de la Unión en un solo individuo que se denomina Presidente, de los Estados Unidos Mexicanos.
La función ejecutiva depositado en una persona, hace que al sistema se le denomine presidencialista.
Launipersonalidad del poder ejecutivo, consiste en que ésta recae en una sola persona, a diferencia de ejecutivo dual o colegiado, que lo deposita en varias.

2-Elección directa, esta consagrada en el art. 81 “…la elección del presidente será directa y en los términos que disponga la ley electoral”. Este tipo de elección proporciona al Presidente un alto grado de representatividad, en cuanto lositúa en posición similar a la del cuerpo legislativo, por lo que el respaldo popular se refiere, ya que a ambos órganos son elegidos mediante el sufragio.
3.- No reelección, esta regulada en tanto que el ciudadano que haya desempeñado el cargo de presidente de la republica, electo popularmente o con el carácter de interino, substituto o provisional.

4.-Mandato fijo, según el art. 84 “ …elPresidente entrará a ejercer a su cargo el 1° de diciembre y durara 6 años”.
En caso de que el presidente llegue a faltar o renuncia por falta grave, existen tres supuestos.
1.-Pte. interino, se designa por el congreso por falta absoluta del titular ocurrida durante los dos primeros años del periodo respectivo, cuando electo no se presente al comienzo del periodo constitucional o cuando aliniciarse este la elección no estuviera hecha y declarada el 1° de diciembre. Este presidente no concluye su mandato, pues debe convocar a elecciones.
2.-Presidente sustituto, se designa por el congreso en caso de falta absoluta del titular ocurrida en los últimos 4 años de periodo, debe concluir el periodo y no hay convocación a elecciones extraordinarias, ( por ejemplo don Pascual Ortiz Rubio fuesustituido por Abelardo l. Rodríguez.

3.-Presidente provisional, se designa por la comisión permanente en los recesos del congreso, convocando a sesiones extraordinarias de éste para el nombramiento del presidente interino o substituto, como el caso de Adolfo de la Huerta.

ARTICULO 85. PRESIDENTE DESIGNADO POR EL CONGRESO EN CASO DE NO PRESENTARSE A RENDIR PROTESTA EL DIA FIJADO POR LACONSTITUCION.

REQUISITOS PARA SER PRESIDENTE. (Ver art. 82)

FACULTADES DEL PRESIDENTE ART. 89
I-Promulgar y ejecutar las leyes que expida el congreso de la unión, proveyendo en su esfera administrativa a su exacta observancia.
II-Nombrar y remover libremente a los secretarios del despacho, remover a los agentes diplomáticos y empleados de la Unión, cuyo nombramiento o remoción noeste determinado de otro modo en la Constitución o en las leyes.
III.-Nombrar los ministros, agentes diplomáticos y cónsules generales con aprobación del senado.
IV.-Nombrar, con aprobación del senado, coroneles y demás oficiales superiores del ejército, armada y fuerza aérea nacional y los empleados superiores de hacienda.
V.-Nombrar a los demás oficiales del ejército, armada y fuerza aérea...