política de asistencia y retardos uady

POLÍTICAS PARA AVISO DE LOS RETARDOS
E INASISTENCIAS

Fecha de emisión:
3 de junio de 2013

1.-OBJETIVO
Establecer lineamientos para que el personal académico, administrativo o manual informe
oportunamente retardos o inasistencias con el fin de minimizar la afectación a las actividades
académicas o administrativas y en general a los usuarios de los servicios.

2.- ALCANCE
Aplica atodo el personal de la Facultad de Matemáticas en Mérida.

3.- PERÍODO Y RESPONSABLE DE LA REVISIÓN DE LA POLÍTICA
La revisión y autorización de la presente política, es responsabilidad de la Dirección, su difusión
así como su edición, es responsabilidad de la Secretaría Administrativa. La revisión de las
presentes políticas se realizará en Enero de 2014 y después se realizará cada año. Sihubiere
algún cambio institucional que lo afecte, se realizará antes.

4.- DEFINICIONES
APAUADY: Asociación de Personal Académico de la Universidad Autónoma de Yucatán.
AUTAMUADY: Asociación Única de Trabajadores Administrativos y Manuales de la
Universidad Autónoma de Yucatán "Felipe Carrillo Puerto"
Personal Académico: Incluye a los profesores de asignatura, profesores de carrera,
profesoresinvestigadores y técnicos académicos.
Personal administrativo o manual: Es el personal cuyas funciones se describen en los
catálogos de puestos de confianza y de la AUTAMUADY.
SIRA: Sistema Institucional de registro de Asistencia. En la Facultad de Matemáticas son los
relojes biométricos asignados por la institución para el registro de asistencias instalados en los
edificios A y E.

5.-POLÍTICAS
GENERALES
1. Todo el personal de la Facultad debe registrar su asistencia a través del Sistema
Institucional del Registro de Asistencia (SIRA) implementado por la Dirección General
de Desarrollo de Personal para tal fin.

POLÍTICAS PARA AVISO DE LOS RETARDOS
E INASISTENCIAS

Fecha de emisión:
3 de junio de 2013

2. Las convocatorias a reuniones de trabajo por parte de ladirección se considerarán
como comisiones y no será necesario gestionar las adecuaciones de horario por parte
de los empleados.
3. Cualquier situación no prevista se presentará ante la Secretaría Administrativa y la
resolución será autorizada por la Dirección.
DEL PERSONAL ACADÉMICO
4. Los horarios administrativos de los académicos se entregarán por escrito cada
semestre en la SecretaríaAdministrativa, a lo más 15 días hábiles después de iniciar
las clases.
5. El horario registrado por cada profesor debe cubrir todas las horas contratadas por la
Universidad. El horario semanal registrado por cada profesor en el SIRA debe cubrir al
menos esa cantidad de horas.
6. Se considerará que el profesor permanecerá en la Facultad en el horario que registró
ante la Secretaría Administrativa, porlo que en caso de requerir un cambio de horario
deberá reportarlo a la Secretaría Administrativa a través del formato que proporciona o
bien enviándole un correo electrónico. En el caso de que un hecho fortuito le impida
llegar a la hora registrada deberá reportarlo a la brevedad posible a la secretaria
asignada y a más tardar en el siguiente día hábil reportar su cambio de horario.
7. Loshorarios de clase, administrativos, de asesoría y de tutoría del personal académico
deben publicarse en las puertas de los cubículos toda vez que se tenga el visto bueno
de la Administración, y debe ser a lo más 15 días hábiles después de iniciar las clases.
8. El tiempo de espera de los alumnos por un profesor antes de informarse en la
Dirección, Secretaría Académica, Unidad de Posgrado einvestigación o en la
Secretaría Administrativa, será de 15 minutos.
9. La actividad académica se suspenderá de no tener informes sobre el profesor después
de 30 minutos del horario establecido para su inicio.
10. Las solicitudes de licencias, días económicos y días adicionales de vacaciones, se
realizarán en la Dirección acorde con el proceso que señala el Contrato Colectivo de
Trabajo...