Politica Control De Asistencia
Páginas: 3 (725 palabras)
Publicado: 28 de diciembre de 2012
POLÍTICAS PARA EL CONTROL DE ASISTENCIA, PUNTUALIDAD Y PERMANENCIA
EN EL TRABAJO
1.- Las presentes políticas son aplicables a los trabajadores de sujetos a registro de asistencia.
2.- Elsistema de control de asistencia, puntualidad y permanencia en el trabajo será a través de un reloj checador. Los trabajadores deberán registrar personalmente su hora de entrada y salida en elsistema de asistencia que para el efecto establezca el departamento de Recursos Humanos. El registro correspondiente se efectuará al inicio y conclusión de labores, así como a la salida y regreso con motivode la toma de alimentos; a excepción de aquellos trabajadores que con motivo de sus funciones sean autorizados por ha no registrar su asistencia.
3.- Para el registro de entrada lostrabajadores gozarán de una tolerancia máxima de diez minutos a partir de la hora señalada tanto para el inicio de la jornada como para la reanudación de actividades posterior a la toma de alimentos.
4.-Si el registro de entrada se efectúa después de los diez minutos de tolerancia, pero dentro de los treinta siguientes a la hora señalada para el inicio o reanudación de las labores, se consideraráretardo; después de esa hora se considerará falta injustificada, salvo autorización del jefe inmediato superior.
5.- Además de lo señalado en el punto anterior, se considerarán faltas injustificadas deasistencia del trabajador los siguientes casos:
a) Cuando no registre su entrada, salvo el caso previsto en el punto 4 de estas políticas.
b) Si el trabajador abandona sus laboresantes de la hora de salida reglamentaria, sin autorización de sus superiores, y regresa únicamente a registrar su salida.
c) Cuando no registre su salida, salvo en el caso en que cuente con lajustificación de su jefe inmediato superior.
d) Cuando acumule tres retardos en una quincena.
6.- Serán causas justificadas de falta de asistencia a las labores:
a) Enfermedad...
EN EL TRABAJO
1.- Las presentes políticas son aplicables a los trabajadores de sujetos a registro de asistencia.
2.- Elsistema de control de asistencia, puntualidad y permanencia en el trabajo será a través de un reloj checador. Los trabajadores deberán registrar personalmente su hora de entrada y salida en elsistema de asistencia que para el efecto establezca el departamento de Recursos Humanos. El registro correspondiente se efectuará al inicio y conclusión de labores, así como a la salida y regreso con motivode la toma de alimentos; a excepción de aquellos trabajadores que con motivo de sus funciones sean autorizados por ha no registrar su asistencia.
3.- Para el registro de entrada lostrabajadores gozarán de una tolerancia máxima de diez minutos a partir de la hora señalada tanto para el inicio de la jornada como para la reanudación de actividades posterior a la toma de alimentos.
4.-Si el registro de entrada se efectúa después de los diez minutos de tolerancia, pero dentro de los treinta siguientes a la hora señalada para el inicio o reanudación de las labores, se consideraráretardo; después de esa hora se considerará falta injustificada, salvo autorización del jefe inmediato superior.
5.- Además de lo señalado en el punto anterior, se considerarán faltas injustificadas deasistencia del trabajador los siguientes casos:
a) Cuando no registre su entrada, salvo el caso previsto en el punto 4 de estas políticas.
b) Si el trabajador abandona sus laboresantes de la hora de salida reglamentaria, sin autorización de sus superiores, y regresa únicamente a registrar su salida.
c) Cuando no registre su salida, salvo en el caso en que cuente con lajustificación de su jefe inmediato superior.
d) Cuando acumule tres retardos en una quincena.
6.- Serán causas justificadas de falta de asistencia a las labores:
a) Enfermedad...
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